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ACTIVIDAD FINAL
¡!
Seguridad e
Higiene
Toma de
decisiones
Claves para una negociación exitosa
Síndrome de Burnout
Comportamiento Organizacional
Mtro. Aristóteles Dávila Martínez
Edith Zúñiga Manzo
Consulta la siguiente liga para obtener más información:
http://popplet.com/app/#/5840171
A lo largo de la historia las personas han sido vistas desde diferentes perspectivas en especial los conceptos relativos a la manera que actuan o se desempeñan dentro de las organizaciones. En el CO se basa en enfoques orientados al desempeño dentro de las organizaciones, según la conducta como resultado de un proceso consciente mental del individuo.
El concepto de grupo difiere según la perspectiva que se utilice. Para Chiavenato (2009:272) “Un grupo esta formado por dos o más personas que interactúan entre sí, de modo que el comportamiento y el desempeño de una este vinculado a lo que haga los demás”…
El estudio de CO debe comenzar por las Organizaciones, pues en ella se desarrolla el comportamiento. Estas agrupaciones funcionan como sistemas abiertos, pues está continuamente en interacción con su entorno”. Chiavenato (2009:25).
Realiza las siguientes actividades:
¿Qué es?
https://h5p.org/node/753293
¿Cómo?
https://h5p.org/node/753283
“La mejor victoria es aquella en la que ganan todos”...
Salomón
Consulta el siguiente sitio para obtener más información:
https://www.powtoon.com/c/cOG9MUMVTmV/2/m
"Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona".
MAGC
1. Salud
2. Higiene
3. Enfermedad de Trabajo
4. Objetivo de la Higiene
5. Plan de Higiene en el Trabajo
6. Seguridad en el Trabajo
7. Objetivos de Seguridad en el Trabajo
8. Plan de Seguridad en el Trabajo
Todos estos puntos y más se abordarán en:
https://soundcloud.com/edith-zuniga-manzo/salud-e-higiene-en-las
LÍNEA DE TIEMPO
Consulta el siguiente sitio:
https://soundcloud.com/edith-zuniga-manzo/historia-de-la-seguridad-e
Aprender a separar el trabajo de la vida personal es lo que necesitamos para ser productivos
El Burnout Laboral, también denominado "Síndrome del quemado" o "Síndrome de quemarse en el trabajo", es un trastorno emocional de creación reciente que está vinculado con el ámbito laboral, el estrés causado por el trabajo y el estilo de vida del empleado. Este síndrome puede tener consecuencias muy graves, tanto a nivel físico como psicológico.
El síndrome de Burnout se caracteriza por un progresivo agotamiento físico y mental de quien lo padece, además de la falta de motivación por el trabajo que se realiza y otras consecuencias físicas, mentales y sociales... ¿sabes cuáles son algunos de éstos?
El tratamiento se empieza por los cambios en la empresa o lugar de trabajo y lo principal es detectarlo en sus primeras fases, ya que como todos los padecimientos, cuanto antes se trabaje el problema, más oportunidad hay de mantenerlo bajo control.
https://Pixton.com/es/:nq44t5xm