Ética del trabajador social

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• Proporcionar a los trabajadores sociales los lineamientos y orientaciones para el ejercicio profesional (objeto)

• Este código permite a los trabajadores:

1. Contar con lineamientos y orientaciones que ayuden a tomar decisiones en situaciones complejas

2. Establecer con los principios y valores, las actitudes y practicas que conlleven a logro de los fines de la profesión.

3. Actuar con respeto de si mismos y las demás personas

4. Generar espacios de construcción de paz

5. Contribuir al fortalecimiento de las organizaciones académicas y gremiales, propias de la profesión

6. Valorar aquellas virtudes sociales que conduzcan a la convivencia ciudadana y al pleno desarrollo de los ideales de la condición humana en el marco de los derechos humanos

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• Honradez

• Responsabilidad lealtad

• Compromiso

• Tolerancia

• Espíritu de servicio

• Sentido de pertenencia

• Prudencia

• Humildad

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• Justicia

• Dignidad

• Libertad

• Igualdad

• Respeto

• Solidaridad

• Confidencialidad

Deberes

• Orientar y promover lo procesos de desarrollo humano sostenible en los diversos niveles de despacio social, como ámbitos del quehacer del trabajador social.

• Participar activamente en la gestión y evaluación de servicios programas, proyectos de bienestar y desarrollo humano social.

• Participar en la formulación, desarrollo y evaluación de las políticas sociales emanadas del estado de las privadas.

• Realizar investigaciones y procesos que contribuyan comprender, identificar, explicar e intervenir en la realidad social para transformarla

• Dirigir y gestionar programas de bienestar social laboral, seguridad social y salud ocupacional.

• Orientar y acompañar situaciones de actores y sujetos sociales mediante la aplicación de procesos y metodologías profesionales.

• No acatar las normas contempladas tanto en la Ley 53 de 1977 Decreto 2833 de 1981, como las tendientes a preservar la moralidad en la administración pública, las consagradas en la Constitución Nacional, la Declaración Universal de los Derechos Humanos y demás normas del sector privado que contribuyan al bien común de la sociedad.

Normas relacionadas con los usuarios

• Asumirá la responsabilidad de la relación profesional con los usuarios de servicios directos, en el marco de la aceptación y el respeto a la autonomía contemplado en la Constitución Nacional como expresión de Estado democrático.

• Establecerá relaciones profesionales fundadas en la empatía y credibilidad para reconocer al usuario como un legítimo “otro”.

• Aprehenderá la cultura y los diferentes contextos en los que puede darse su intervención.

Normas relacionadas con los colegas

• Reconocerá y respetará la autoridad profesional tanto de los colegas, como de otros profesionales, y otorgará al trabajo uni, ínter y transdisciplinario la Importancia requerida para una atención integral.

• Socializará con colegas y profesionales de otras disciplinas, conocimientos, experiencias y propuestas que puedan contribuir al mejoramiento del entorno y de la entidad donde labora.

• Se abstendrá de emitir cualquier tipo de juicios o de opiniones que causen o puedan lesionar la “honra” de colegas.

• Denunciará oportunamente ante el Consejo Nacional de Trabajo Social los casos de violación del Código de ética, aportando las pruebas correspondientes

Normas relacionadas con el desempeño en las organizaciones

• Cooperará con las entidades e instituciones cuyas políticas, planes, programas y proyectos estén dirigidos a propiciar el desarrollo humano y social en el área del bienestar laboral.

• Promoverá, dirigirá o apoyará procesos de gestión social en empresas u otros tipos de organizaciones.

• Asumirá con lealtad, compromiso y análisis crítico el proyecto de la entidad, para sensibilizarla de su “responsabilidad social”.

• Se acogerá a las diferentes disposiciones y procedimientos que tiene la entidad para la optimización de sus servicios.

Normas relacionadas con el desempeño en la docencia

• Los profesionales de Trabajo Social que opten por participar en la formación de trabajadores sociales tendrán que capacitarse en pedagogía y en docencia universitaria, así como asumir el compromiso de una “educación continuada”.

• Propenderá por una “formación integral” que potencie la “identidad” profesional del estudiante.

• Apoyará a la unidad académica en los procesos de mejoramiento de la calidad de la educación en Trabajo Social.

• Distinguirá entre la relación maestro-estudiante y la relación trabajador social-usuario, para lograr un adecuado desempeño docente.

• Promoverá la difusión de la reglamentación de la profesión de trabajo social y de sus organismos, y el estudio del Código de ética. Así mismo, contribuirá al fortalecimiento gremial.

• Apoyará y estimulará procesos de investigación que aporten a los marcos teóricos y metodológicos del Trabajo Social.

Procedimiento disciplinario

• diere lugar la denuncia, será informada al profesional y a la autoridad competente.

La sanción a que diere lugar la denuncia, será informada al profesional y a la autoridad competente.

• Amonestación privada. Que se hará en forma verbal y escrita.

• Amonestación pública.

• Retiro temporal del registro profesional.

• Cancelación del registro profesional.

• Retiro temporal y la cancelación del registro profesional. Estarán relacionados.

• con la gravedad de la falta. Para el caso del retiro temporal, el tiempo de inhabilidad será determinado por el Comité de ética

• El profesional podrá interponer recurso de reposición ante el mismo Consejo Nacional de Trabajo Social, en un término de 10 días hábiles contados a partir de la notificación de la sanción.

• Contra la providencia dictada por el Consejo Nacional de Trabajo Social, sólo procede, por la vía gubernativa, el recurso de reposición previsto en los decretos vigentes.