2/13新宿用50分

日本の総企業数は？

大手企業は新卒100人募集のところ、２万人が集まる！

561

205

日本の

総企業数

98.3

01.7

00.0

大手企業の人件費を

試算してみよう

大手企業の

人件費

１億

会社の存続のために

人件費削減！

大企業だからって安心できない

16億

320億

規模の違う会社の給料を比較して

みよう

平均年収は760万円

パナソニック(BtoC)

売上 ８兆円

従業員数 27万3800人

一人あたりの売上 2900万円

営業利益率 4.7%

給料って

どんな感じ？

待遇の良さと

売上⾼・企業規模は

関係がない

平均年収は1800万円

キーエンス(BtoB)

売上 5870億円

従業員数 7900人

一人あたりの売上 7400万円

営業利益率 54.1%

大中小のメリット

大＆中小のメリット

大中小のデメリット

大＆中小の

デメリット

メリット

知名度が⾼い

「⾃慢」になるし、家族や親戚も安⼼

メリット

成果が⾒えやすい

街⾓で⾃分の⼿掛けた製品を⾒かけたり、

SNS等で話題になったりなど、

⾃分の仕事の成果が⾒えやすい

なんとなく安心

ソニーやパナソニック ８兆円企業

デメリット

ストレス大

BtoCは客商売。 嫌な客も多い。⽇々の接客やクレーム対応など精神的なストレスも多い業界

デメリット

ブラック企業も多い

参⼊障壁があまりないと競争が激化して値下げ合戦。 値下げ＝給料減でブラック企業になりがち。

就活のライバルが多い

採⽤枠は狭き⾨。 ⾼学歴のライバルたちと激戦を繰り広げるはめになる。

メリット

メーカ業界はホワイト企業が多い

比較的強めの労働組合があるため、

待遇・福利厚生が良い

非常に高い技術力

メリット

機械や電機、 化学メーカーは

⾮常に⾼い技術⼒をもち、

⽇本の「ものづくり」の中⼼

経営が安定している

世界トップシェアをバンバンとる技術⼒がある。

「いいもの」をつくれば売れるという、BtoC企業にはないメリットも

デメリット

知名度がない

「⾃慢」にならない、いちいち説明

（でもそれが就活には有利）

デメリット

成果が自己満になる

街⾓で⾃分の⼿掛けた製品を⾒かけても

社名が入っていない

「下請け」のイメージ

最終製品をつくるBtoC企業をもてはやしがち

実は社会貢献にも

時間を費やしている

仕事終わりは酒を飲むのがもっぱら

②証拠品：ドアミラ－と見られる塗膜片

③分析結果

　　　・素材：緑色ABS材

　　　・塗膜：６層構造（ホワイトパール色＋レッドパール色）

彼の自慢は警察から

ビール券を貰ったこと

※警視庁鑑識　　⇒　標準仕様になく特定不能と判断

※オリジン見解　 ⇒　緑色ABSは中部地区の特定ドアミラーメーカー

　　　　　　　 　　　　　　 ６層構造は不良品or納期対応に向けた再塗装と推定

④結果：当社分析結果に基づく捜査の結果、対象車十数台に特定され、犯人逮捕　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇓　　　　　　　　　　　　　

　　分析能力だけではなく、業界特有の事情など専門企業としての情報が役立つ