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La mobilité
au sein des entreprises
La
pratique
Recrutement interne :
mutation, redéploiement...
Origine de la mobilité
- Mobilité volontaire
- Mobilité involontaire
Définition de
la mobilité
Forme de mobilité
- Mobilité horizontale
- Mobilité verticale
- Mobilité géographique
- Mobilité intra-site
- Mobilité inter-site
Nouvelle union
Naissance
Fusion avec la banque Fortis
Comptoir national d'escompte de Paris et du Comptoir d'escompte de Mulhouse
2009
1848
L'histoire de
PNB PARIBAS
BNP PARIBAS
2000
fusion entre Banque Nationale de Paris (BNP) et Paribas
Changement de nom
https://mabanque.bnpparibas/
Mobilité intra site et inter site
Les mesures mises en place
Déploiement d'outils informatiques :
- «My Mobility»
- «About Me»
Outils numériques
https://www.agefi.fr/emploi/actualites/quotidien/20190128/bnp-paribas-veut-se-doter-d-vrai-marche-l-emploi-266421
Sans déménagement :
- Mobilité Rapprochée
- Fréquence Hebdo
Sans déménagement
https://fo-banques-bnpp.com/quelles-sont-les-formules-de-mobilite-proposees/
Avec déménagement
- Mobilité Opportunité
- Mobilité France
Avec déménagement
https://fo-banques-bnpp.com/quelles-sont-les-formules-de-mobilite-proposees/
Forces
et
Faiblesses
https://www.insightsforprofessionals.com/fr-fr/hr/recruitment-and-onboarding/advantages-hiring-from-within
https://www.appvizer.fr/magazine/ressources-humaines/recrutement/recrutement-interne-et-externe#les-avantages
Les forces pour les salariés
1
Motiver
Les forces
2
Ascenseur sociale
3
Nouvelle compétence
4
Reconnaissance
Les forces pour les entreprises
1
Gain financier
Pour l'entreprise
2
Bonne image pour l'entreprise
3
Pas de période d'essaie (Gain de temps)
Les faiblesses pour les salariés
1
Reconvertion difficle
Les faiblesses
2
Perde de la responsabilité
Les faiblesses pour
les entreprise
1
Se tromper de personne
Pour les entreprises
2
Tension dans l'entreprise
Une école pour les enfants
Séminaire
Prime
Des recommandations
Un suivi personnel
La reconnaissance
Questions pour le professeur
Questions
La mobilité en interne est-elle plus facile à mettre en place dans certains secteurs d’activité ? Si oui, lesquelles ?
les mutations sont-elles fréquentes au sein des grandes entreprises ?
Comment un GRH peut-il gérer les tensions lorsque plusieurs salariés sont volontaires pour une même mobilité ?
Les types de mobilité sont-elles les mêmes selon les entreprises ? Si oui est-ce que les entreprises sont obligées d’aider les personnes qui sont mutées ?
Si l’on refuse une mobilité, est-il possible de se faire licencié pour faute ? OU Les mobilités concernent-elles tous les métiers ou certains d'entre eux sont-ils plus concernés ?
Les mobilités internes vont-elles apporter plus d'avantage que d’inconvénients pour les salariés mutées ?
Quels sont les facteurs qui déterminent le type de mobilité mise en place par l’entreprise ?