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Princípios Básicos da Administração Científica

Arthur Felipe Lilli da Costa

João Vitor Teixeira Alves da Silva

Kelwin Rondoni dos Santos

Luana Pereira da Silva

Thays Barbosa Gonçalves Pereira

Contextualização Histórica

contextualização

  • Revolução Industrial;
  • Surgimento das fábricas;
  • Passagem da manufatura à industria mecânica;
  • Produção em série;
  • Trabalho assalariado;
  • Criada pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX;

Fontes: https://administradores.com.br/artigos/teoria-geral-da-administracao-1

https://drive.google.com/drive/folders/1hvnhlNiTbX_rGgCFI9AstazTUnuF8Jre

Conceitos fundamentais

Conceitos

  • Ênfase nas tarefas;
  • Forma de remuneração utilizada;
  • Racionalização do trabalho;
  • Divisão com base em aptidões em determinadas tarefas.

Fontes: https://www.google.com/amp/s/www.infoescola.com/administracao_/administracao-cientifica/amp/

https://drive.google.com/drive/folders/1hvnhlNiTbX_rGgCFI9AstazTUnuF8Jre

As novidades que a teoria trazia:

Novidades

  • Maior eficiência;
  • Aumento da produtividade;
  • Operários;
  • Abordagem de baixo para cima;
  • Redução de custos;
  • Racionalização do trabalho;
  • Ênfase nas tarefas.

Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=ZHVbkxjW4Ns

Quais as implicações?

Implicações

  • Este modelo era empregado nas própias indústrias de produção e seus operários, de modo a contribuir para melhor custo/benefício para a empresa, seguindo a metodoligia estabelecida.

Principais críticas:

Críticas

  • Não considerar o lado social e humano do trabalhador;
  • Transformar o homem em máquina;
  • Redução da satisfação com o trabalho;
  • Se restringe apenas aos aspectos formais da organização;
  • Não consideração do ambiente externo;
  • Super especialização do funcionário.

Fonte:https://www.passeidireto.com/arquivo/41486689/criticas-a-administracao-cientifica-de-taylor

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