Princípios Básicos da Administração Científica
Arthur Felipe Lilli da Costa
João Vitor Teixeira Alves da Silva
Kelwin Rondoni dos Santos
Luana Pereira da Silva
Thays Barbosa Gonçalves Pereira
Contextualização Histórica
contextualização
- Revolução Industrial;
- Surgimento das fábricas;
- Passagem da manufatura à industria mecânica;
- Produção em série;
- Trabalho assalariado;
- Criada pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX;
Fontes: https://administradores.com.br/artigos/teoria-geral-da-administracao-1
https://drive.google.com/drive/folders/1hvnhlNiTbX_rGgCFI9AstazTUnuF8Jre
Conceitos fundamentais
Conceitos
- Ênfase nas tarefas;
- Forma de remuneração utilizada;
- Racionalização do trabalho;
- Divisão com base em aptidões em determinadas tarefas.
Fontes: https://www.google.com/amp/s/www.infoescola.com/administracao_/administracao-cientifica/amp/
https://drive.google.com/drive/folders/1hvnhlNiTbX_rGgCFI9AstazTUnuF8Jre
As novidades que a teoria trazia:
Novidades
- Maior eficiência;
- Aumento da produtividade;
- Operários;
- Abordagem de baixo para cima;
- Redução de custos;
- Racionalização do trabalho;
- Ênfase nas tarefas.
Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=ZHVbkxjW4Ns
Quais as implicações?
Implicações
- Este modelo era empregado nas própias indústrias de produção e seus operários, de modo a contribuir para melhor custo/benefício para a empresa, seguindo a metodoligia estabelecida.
Principais críticas:
Críticas
- Não considerar o lado social e humano do trabalhador;
- Transformar o homem em máquina;
- Redução da satisfação com o trabalho;
- Se restringe apenas aos aspectos formais da organização;
- Não consideração do ambiente externo;
- Super especialização do funcionário.
Fonte:https://www.passeidireto.com/arquivo/41486689/criticas-a-administracao-cientifica-de-taylor