INFOGRAFIA DE PROCESO ADMINISTRATIVO

La administración puede definirse como el proceso de fijar las metas

de la entidad y de implementar las actividades para alcanzar esas metas mediante el empleo eficiente de los recursos humanos, los materiales y el capital.

> INTRO

PLANIFICACION

PLANEACION

a) Establecer los objetivos de la empresa

b) Desarrollar premisas acerca del

medio ambiente en el cual han de cumplirse

c) Elegir un curso de acción para alcanzar los objetivos

d) Iniciar las actividades necesarias para traducir los planes en acciones

ORGANIZACION

ORGANIZACION

Es el proceso mediante el cual se relacionan los empleados y sus labores para cumplir los objetivos de la empresa.

Consiste en dividir el trabajo entre grupos e individuos y coordinar las actividades individuales del grupo, Organizar implica también establecer autoridad directiva.

Suministrar personal y administrar los recursos humanos

DIRECCION

SUMINISTAR PERSONAL

1. Proceso de selección y contratación

2. Escalafones/incentivos

3. Evaluación del desempeño

4. Enriquecimiento del trabajo/oportunidades

de carrera

CONTROLAR

Es el proceso de asegurar el desempeño eficiente para alcanzar los objetivos de la empresa

CONTROL

Implica:

a) Establecer metas y normas

b) Comparar el desempeño medido contra las metas y normas

establecidas, y

c) Reforzar los aciertos y corregir las fallas.