Tarea 1 : Análisis de casos AT-EL (Accidente de Trabajo o Enfermedad Laboral).

RESPONSABILIDAD CIVIL

Permite al afectado tener un reparacion, busca una reparacion integral del daño ocasionado por el empleador

216 del Código Sustantivo Del Trabajo , menciona que un empleador debe garantizar un ambiente adecuado de lo contrario incurrira en responsabilidad civil, si se comprueba la responsabilidad de empleador este debera indemnizar al afectado o asus familias.

EXISTEN GENERADORES DE CULPA EN ACCIDENTES Y ENFERMEDADES:

imprudencia , negligencia , impericia.

DAÑO EMERGENTE : este hace referencia a los gastos adicionales del afectado o su familia para cubrir.

LUCRO CESANTE: Los dineros que deja de persivir el afecatdo por causa de el accidente o enfermedad.

OBJETIVADOS son los daños afectivos o sentimentales causados ara el afectado o su familia.

SUBJETIVADOS:daños causados cuando se lesionan sentimientos debido al impacto emocional, angustia, dolor.

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RESPONSABILIDAD PENAL:

cuando exite un accidente que desencadena en enfermedad o muerte este sera responsable penalmente y podra ser privado de la libertad.

Generalidades de la responsabilidad penal en riesgos profesionales:

Decreto 1295 de 1994, articulo 56,

Artículo 21 del Código Penal

DOLO: El Código Penal en su artículo 22.

CULPA El Código Penal en su artículo 23

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

El empleador incurrira en obligaciones economicas hasta el cierredel establecimiento derivado del imcumplimiento de las normas,

Fuente//file:///D:/DOCUMENTOS//Downloads/modulo_1__pdf__salud_ocupacionalf2%20(1).pdf

PREGUNTAS

1. Es un accidente de trabajo (AT) o una enfermedad laboral (EL) ¿Porqué?

Por que pese al aimprudencia y olvido de sus elementos le ocurrio ejecutadon una labor asignada, adiconal no esta capacitados para repara gillotinas

2. Estos casos debería ser reportados a la administradora de riesgos laborales (ARL) ¿Por qué?

segunla norma exige que cada accidente se debe reportar la ARL, para que esta incie su investigacion y quede reportado ante el ministerio.

3. ¿Qué tipos de responsabilidades cree que podrían caer sobre la empresa? ¿Por qué?

Desde mi punto de vista si existe responsabilidad dado que es una imprudencia del los empleados, pero es una tarea asignada por le empleador,

4. ¿Qué medidas preventivas y correctivas recomendaría?

1 utilizar las herraminetas y no dejarlas olvidadadas, 2 asignar un supervisor a estos trabajos para que garantice las condiciones.

PREGUNTAS

1. Es un accidente de trabajo (AT) o una enfermedad laboral (EL) ¿Por qué?

se puede conciderar enfermdad laborar derivado del mala mabiente sico social sometida por el empleador, adiconal no garantiza el posa pies lo cual desencadena esta enfermedad.

2. Estos casos debería ser reportados a la adminsitradora de riesgos laborales (ARL) ¿Por qué?

son accidentes y enfermedades causadas en su entorno por lo cual se deben reporatra a ARL, ya que las condiones del empleador no son las obtimas y generara una responsablidad sobre le mismo.

3. ¿Que tipos de responsabilidades cree que podrían caer sobre la empresa? ¿Por qué?

RESPONSABILIDDA ADMINISTRATIVA Y PENAL, al no garantizar las condicones del ambienta laboral

MIL GRACIAS.......