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Trending searches
Ce n'est pas mystérieux, c'est implicite
S'y intéresser, c'est augmenter les probabilités que cela se passe bien
L'IC - ça commence par l'inter-action et donc l'expression et l'écoute
De soi à soi, de soi à l'autre, des autres aux autres
* Plusieurs intelligences
* Plusieurs autres
* Une complexité magnifique
* de l'espace pour l'intuitif
* ...
Tester et trouver son style
ses outils
ses techniques
ses pratiques
ancrage
prise de notes
qualité de dialogue
créativité
...
Les apprentissages d'un stage
Oser laisser la place au groupe
Poser un cadre
Prendre soin à distance
Avec le soutien de Papy d'Hordin
à Nieuwpoort
La démocratie profonde une école de pensée du groupe, ses dynamiques et des processus pour soutenir cela.
Check-in
4 étapes de décicion
Méta-compétences
(In-)Conscient
Sous la ligne => à la pêche
La polarisation
Les flèches d'or
...
La Théorie des RÔLES
2 ans d'expérience dans la création du réseau de l'assainissement durable
Rassembler
Fédérer
Animer
Soutenir
Porter
Transmettre
Des forums ouverts et un peu plus...
Merci à Exposant d et tout particulièrement Vincent Wattelet
Deep Sociocratie & Intelligence collective
d'un petit dépannage en we Transition au Management par l'Adhésion en passant par des perspectives croisées (Deep Démo et Sociocratie).
Merci à Veronika Paenhuyzen, Evelyne Dodeur, Martin Ophoven, Gaetan Moyersoen, Deborah Mareek, Vanessa de Marneffe, Dora Snoy,
Benoit de Bellefroid et sûrement d'autres ...
"Ceux qui ne savent pas le faire, l'enseignent?"
En tout cas c'est un plaisir d'en parler
et de vous le faire vivre !!!
Vous aussi essayez-vous à la transmission...
Bientôt l'école des arbres
ArborSchola
Forum - One People One Planet
Formations Deltae
Forum Ouvert - Santé Mentale - Jeune et Précarité
Forum Associatif 2017 du Développement Durable
Le Faire Ensemble cela passe aussi par de nombreuses collaborations
La richesse d'une équipe et des partenariats multiples
Un pôle Technique - Un pôle Transition (L'humain)
Des projets ambitieux:
BPi et développement immobilier
Maillage vert et Réseau Ecologique Bruxellois
Plan Régional d'Economie Circulaire
Coordination des Quartiers Durables Citoyens
Monnaie Complémentaire Ecoiris
Défi énergie et mobilisation citoyenne
Un collectif dédié au Faire Ensemble Un espace d'expérimentation permanent
Jeu du TAO
La gestion par consentement
Les 6 chapeaux de Bono
...
Des postures de collaboration
Les leaders Souteneurs Coopératifs
...
Par la tête mais aussi le corps et le coeur - des séminaires senso-corporels, clown, contes,
Koeur et Héro
une expérience irréversible
Et bien plus encore...
Le facilitateur s'installe - où comment trouver un village (un collectif de chez soi) dans la capitale de l'Europe
18 appartements - 30 adultes - 17 enfants
100m² de salle commune - 400m² de jardin
potager-toit? - Atelier vélo - buanderie
Soirée cinéma - Ecole de devoirs
Repas collectifs - Engagement soutenu
Partage - Abondance - Solidarité
Débat - Ecoute - Dialogue - Diversité
Un quotidien riche d'un collectif
Nouveau projet d'habitat groupé - plus plus
OASIS à Hordin
Habitat groupé
Production alimentaire
Mutalisation & Ouverture
Eco-Conception
Gouvernance partagée
Merci Papy
Le groupe ne tient pas...
Il n'y a rien qui se passe...
Tout à la dernière minute...
Ce n'est pas tout de rassembler des personnes, de les motiver...
Encore faut-il qu'elles fassent sens de travailler/vivre ensemble...
1 ier prérequis à la gestion de conflit = la volonté de continuer ensemble...
S'il n'y a pas d'accord sur les valeurs, les fondations, c'est un peu un château de cartes...
Qu'est-ce qui nous rassemble au-delà du bon moment?
Processus d'inclusion (à quoi => espace spécifique "sacré/ritualisé/codé")
Membres et non-membres - droit d'expression, de décision...
Processus d'engagement - Manifestation de volonté
Gestion - Régulation des va-et-viens - dispersion - essoufflement
Le collectif se cherche et doit se définir - à chaque nouveau membre, une histoire à réécrire
L'importance des cadres, des membranes, des rituels
(En résonnance avec Ordinata)
Certains se retrouvent connectés à une source, l'élan d'une initiative
Théorie des rôles, nous ne sommes pas cette source, mais un canal
Cependant - L'initiateur - le Héro - doit tenir sa proposition s'il espère être rejoint par des souteneurs, s'il veut faire koeur.
Porter sa proposition, c'est l'étayer, y croire (sans fusionner)
Qui porte la flamme - quand est-elle partagée?
Donner un souffle nouveau ou un nouveau souffle - s'inspirer ou expirer?
à s'essouffler "on" fait beaucoup de vents...