GESTIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL

¿Qué es?

¿Qué es?

Conjunto de conductas y valores que dirigen tu empresa. Con ella, creas un clima laboral agradable, llevadero y productivo.

importancia

Es fundamental en toda organización ya que guía el rumbo de la empresa y orienta la forma en la que esta debe conducirse

Importancia

beneficios

Beneficios

1. Creas una identidad propia para la empresa, la cual permitirá a los empleados trabajar en una estrategia alineada con los valores de la organización, fortaleciendo la integración y sentido de pertenencia.

2. Aumentarán los niveles de productividad de los colaboradores, ya que al desenvolverse en un entorno en el que se sienten cómodos les permitirá enfocarse completamente en las tareas que deben realizar.

3. La empresa proyectará una buena imagen, tanto dentro como fuera de ella.

4. Al contar con una buena reputación, más profesionistas estarán interesados en colaborar con tu empresa

elementos

Elementos

Identidad de la organización.

La cultura organizacional se encuentra definida, en parte, por la misión, la visión y los valores de la empresa.

Sistemas de control. 

La cultura organizacional debe tener sistemas de control, es decir, procesos que vigilan aquello que está sucediendo en el interior de una empresa con el capital humano (empleado y directivo).

Estructuras de poder.

La cultura organizacional establece quién o quiénes son los encargados de la toma de decisiones, de qué modo está distribuido el poder y en qué porcentajes.

Proceso de Cambio organizacional

Proceso de cambio organizacional

Actividades dirigidas a ayudar a la organización para que adopte exitosamente nuevas actitudes, nuevas tecnologías y nuevas formas de hacer negocios.

¿En qué consiste un cambio organizacional?

- Tener claro en que va a consistir ese cambio. ...

- Involucrar a todas las personas que forman parte de la organización.

- Identificar a aquellas personas que te pueden ayudar más a conducir a buen puerto ese proceso.

- Motivar al personal durante todo lo que dure esta transformación.