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Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra sus necesidades normales de orden material
Adscrita al Ministerio de Trabajo y Previsión Social habrá una Comisión Nacional del Salario.
Debe haber una comisión paritaria de salarios mínimos integrada por dos patronos, dos trabajadores y un representante del ministerio.
Dictará el reglamento que regule la organización y el funcionamiento de la Comisión Nacional del Salario
Las comisiones paritarias de salarios mínimos debe tomar en cuenta, datos que puedan encontrar sobre el precio de la vivienda.
La Comisión Nacional del Salario, una vez que reciba los informes de todas las comisiones, debe rendir al ministerio de trabajo y previsión social, el dictamen razonado que corresponda.
Copias de este dictamen deberán ser enviadas al mismo tiempo a la junta monetaria del banco de Guatemala y al instituto Guatemalteco de seguridad social.
El organismo ejecutivo, con vista de los mecionados informes y dictámenes debe fijar anualmente los salarios mínimos que han de regir en cada actividad, empresa o circunscripción económica.
La fijación del salario mínimo modificada automáticamente los contratos de trabajo en que se haya estipulado uno inferior