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CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Demandante:
Edwin Palma Egea
PROCEDIMIENTOS PARA SANCIONES.
Antes de aplicarse una sanción disciplinaria, el empleador debe dar oportunidad de ser oídos tanto el trabajador inculpado como dos representantes del sindicato a que pertenezca no producirá efecto alguno la sanción disciplinaria que se imponga pretermitendo este trámite.
TIPOS DE SINDICATOS.
a). De empresa.
b). De industria o por rama de actividad económica.
c). Gremiales.
d). De oficios varios.
DERECHO A LA IGUALDAD Y TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS Y JUSTAS.
Expresa el actor que la norma crea una distinción que no es constitucionalmente válida.
¿Porqué razón el Sr Palma demanda el artículo 34?
Contenidos en la constitución política de Colombia
Argumentos de la demanda.
Entre:
1. Los trabajadores que laboran en actividades "extrañas" a las labores normales de la empresa (quedarian desprotegidos) y,
2. Los demas trabajadores.
Esquema de la "solidaridad laboral"
Resultado de la aplicación de la norma
Entre:
1. Los trabajadores que laboran en actividades "extrañas" a las labores normales de la empresa (quedarían desprotegidos) y,
2. Los demás trabajadores.
La constitución indica al respecto
El artículo 25 de la Constitución Política dispone que “El traba...
El artículo 25 de la Constitución Política dispone que “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.”
La corte suprema de justicia
1. Entre el beneficiario del trabajo y el artifice ejecutor
2. Entre el contratista y sus empleados (contrato de trabajo)
1. Entre el beneficiario del trabajo y el artifice ejecutor
"El contrato solo produce efectos entre los contratantes."
2. Entre el contratista y sus empleados (contrato de trabajo)
"El contrato produce efectos entre el contratista y sus empleados."
Conclusión de la corte
No basta que el ejecutor sea un contratista independiente, sino que entre el contrato de obra y el de trabajo medie una relación de causalidad, la cual consiste en que la obra o labor pertenezca a las actividades normales o corrientes de quien encargó su ejecución, pues si es ajena a ella, los trabajadores del contratista independiente no tienen contra el beneficiario del trabajo, la acción solidaria que consagra el nombrado texto legal
La corte declara exequible el artículo 34 del codi...
La corte declara exequible el artículo 34 del codigo sustantivo de trabajo
“a menos que se trate de labores extrañas a las actividades normales de su empresa o negocio” del artículo 34 del Código Sustantivo del Trabajo.
De los 9 magistrados 3 hacen salvamento parcial de voto por no estar de acuerdo aduciendo:
1. No se examinó en debida forma los requisitos del tests de razonabilidad.
2. Desde su punto de vista existe un tratamiento discriminatorio
3. Se reemplazó la busqueda legitima del trato diferenciador, por la finalidad de la solidaridad.