Introducing
Prezi AI.
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
Loading…
1
Transcript
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
Eğitimin Amacı
- Katılımcıların, iş sağlığı ve güvenliği konularına farklı bir pencereden bakmalarını sağlamak,
- İş kazalarının ve meslek hastalıklarının nedenlerine, boyutlarına ve sonuçlarına dikkat çekmek,
- Tehlikeli durum ve davranışların engellenmesini sağlamak,
- Mevzuatı, Yasal hak ve sorumlulukları anlatmaktır.
Eğitimin Amacı
Neden İş Güvenliği ?
- Dünyada her 3 dakikada bir iş kazası gerçekleşiyor.
- Her 90 dakikada bir kişi sakat kalıyor.
- Her 4 saatte bir kişi hayatını kaybediyor.
- Türkiye ölümlü iş kazalarında Avrupa’da 1., Dünya'da 3. sırada yer alıyor.
İnsanın En Temel Hakkı Nedir?
İnsanın En Temel Hakkı Nedir?
T.C. ANAYASASI 1982
İKİNCİ BÖLÜM
Kişinin Hakları ve Ödevleri
MADDE 17–
Herkes, yaşama, maddî ve manevî varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir.
İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında oluşturulmuş kanunlara değinelim.
Kanunlar
3008 sayılı, 1936
931 sayılı, 1967
1475 sayılı, 1971
4857 sayılı, 2003
İş Kanunları
Belirli ve Belirsiz Süreli Sözleşmeler
4857 Sayılı İş Kanunu
- İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır.
- Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.
Yıllık Ücretli İzin Hakları
ve İzin Süreleri
Yıllık Ücretli İzin Hakları ve İzin Süreleri
- İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.
- Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.
- Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz.
1 - 5 yıl (beş yıl dahil) olanlara 14 günden,
5 – 15 yıl olanlara 20 günden,
15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz.
Ancak 18 ve daha küçük yaştaki işçilerle 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz.
4857 Sayılı İş Kanunu
6331 sayılı
“İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu”
Topic 3
Topic 4
Choose a template
Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi