¿CÓMO DEBEN SER LAS METAS Y OBJETIVOS?
- Deben mirar las diferencias individuales de cada persona, ya que cada persona tiene sus dificultades y sus habilidades y ponerlo a su nivel.
- Además, los objetivos o metas que se les ponga a los trabajadores deberán ser interesantes para su motivación a conseguirlos
- Locke, estudió el establecimiento de objetivos en relación al mundo empresarial:
- Trabajo por objetivos, incentivos por metas, productividad en base a objetivos
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
- Ventajas:
- Compromiso
- Interés por la tarea
- Retroalimentación
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
- Desventajas
- Las metas requieren tiempo.
- Si no se ve la recompensa durante un cierto tiempo, el trabajo realizado se puede sentir infravalorado.
¿CÓMO DEBEN SER LAS METAS Y OBJETIVOS?
La teoría de las metas y objetivos Edwin Locke dice que las metas sean claras y alcanzables para poder mantener la motivación.
- Deben ir desde simples a complejas, y alcanzarse de forma gradual.
- Deben ser claras y establecer el nivel de desempeño que requieran, así como la recompensa que se dará.
¿QUE ES LA MOTIVACIÓN SEGÚN LOCKE?
- La motivación de cada persona para alcanzar sus metas, estarán determinadas por metas propias.
- Las metas son importantes para el ser humano, ya que te motivan a seguir luchando y proponerse nuevos objetivos, pero siempre teniendo en cuenta hasta qué límite o meta podemos llegar.
AUTOEFICACIA
LA TEORIA DE LA FINALIDAD DE LOCKE
- La autoeficacia es la creencia de la persona que es capaz de alcanzar una nueva meta.
- Se producirá una retroalimentación entre la conducta, meta y éxito
- “Si quieres lograr una meta, debes verla primero en tu mente”
QUIEN ES EDWIN LOCKE?
- Edwin Locke es un psicólogo estadounidense que elaboró la teoría de fijación de metas en 1968.
- Su objetivo era explicar las acciones humanas en situaciones específicas de trabajo.
DANIELA SOLERA, ÀNGELA HOLGADO, ELENA MARCHANTE
UAFA YEROU