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¿CÓMO DEBEN SER LAS METAS Y OBJETIVOS?

  • Deben mirar las diferencias individuales de cada persona, ya que cada persona tiene sus dificultades y sus habilidades y ponerlo a su nivel.
  • Además, los objetivos o metas que se les ponga a los trabajadores deberán ser interesantes para su motivación a conseguirlos
  • Locke, estudió el establecimiento de objetivos en relación al mundo empresarial:
  • Trabajo por objetivos, incentivos por metas, productividad en base a objetivos

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

  • Ventajas:
  • Compromiso
  • Interés por la tarea
  • Retroalimentación

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

  • Desventajas
  • Las metas requieren tiempo.
  • Si no se ve la recompensa durante un cierto tiempo, el trabajo realizado se puede sentir infravalorado.

¿CÓMO DEBEN SER LAS METAS Y OBJETIVOS?

La teoría de las metas y objetivos Edwin Locke dice que las metas sean claras y alcanzables para poder mantener la motivación.

  • Deben ir desde simples a complejas, y alcanzarse de forma gradual.
  • Deben ser claras y establecer el nivel de desempeño que requieran, así como la recompensa que se dará.

¿QUE ES LA MOTIVACIÓN SEGÚN LOCKE?

  • La motivación de cada persona para alcanzar sus metas, estarán determinadas por metas propias.

  • Las metas son importantes para el ser humano, ya que te motivan a seguir luchando y proponerse nuevos objetivos, pero siempre teniendo en cuenta hasta qué límite o meta podemos llegar.

AUTOEFICACIA

LA TEORIA DE LA FINALIDAD DE LOCKE

  • La autoeficacia es la creencia de la persona que es capaz de alcanzar una nueva meta.
  • Se producirá una retroalimentación entre la conducta, meta y éxito
  • “Si quieres lograr una meta, debes verla primero en tu mente”

QUIEN ES EDWIN LOCKE?

  • Edwin Locke es un psicólogo estadounidense que elaboró ​​la teoría de fijación de metas en 1968.

  • Su objetivo era explicar las acciones humanas en situaciones específicas de trabajo.

DANIELA SOLERA, ÀNGELA HOLGADO, ELENA MARCHANTE

UAFA YEROU

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