Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
11 Kutatás metaanalízise
+ fluktuáció
- dolgozói elégedettség
Otthoni megnézésre ajánlott
1. Vezető-csoporttag viszony
2. A feladat strukturáltsága
3. A vezetői hatalom
Feladatorientált vezető: 1,2,3,8
Kapcsolatorientált vezető: 4,5,6
- A dolgozó érettsége: ha képes arra, hogy magas, de elérhető célokat tűzzön ki maga elé és felelősséget vállaljon a célok eléréséért.
French & Raven, 1959:
Hersey, 1997:
1. Pozíciós hatalom
2. Személyes hatalom
A jutalmazó hatalom
A kényszerítő hatalom
A kapcsolati hatalom
A legitim hatalom
A szakértői hatalom
A referens hatalom
Carl Rogers, 1978:
R. Likert vizsgálata
- Participatív vezetés
- Megengedő vezetés
Ryan és Deci (2000) öndeterminációs elméletükben a belső erőforrások szerepét hangsúlyozzák a személyes fejlődésben és önirányításban. Az adaptív működéséhez hozzátartozik az, hogy az egyén számára érdekes tevékenységekkel foglalkozik, képességeit gyakorolja, tapasztalatait egységbe szervezi, önmagát egy szélesebb társas kontextus részeként látja. Az öndeterminációs elmélet azokat a pszichológiai folyamatokat teszi fókuszba, amelyek elősegítik az optimális emberi működést és a mentális egészséget.
A kompetenciaigény az egyén hatékonyságára, a képességeinek kibontakoztatására és gyakorlására vonatkozik. A kompetenciaérzésre való törekvés sarkallja az egyént arra, hogy képességeinek megfelelő kihívásokat keressen, szinten tartsa és fejlessze képességeit a tevékenységek során.
Az autonómia igénye szerint az egyén arra törekszik, hogy a viselkedése összhangban legyen az énjével, a viselkedését a saját énjének a kifejeződéseként élje meg, és ha az eseményeket külső hatások is alakítják, akkor azokat megfelelően tudja értékelni, megmaradjon a kezdeményezőkészsége (Ryan és Deci, 2002).
A valahova tartozás szükséglete a másokhoz való kapcsolódásra, a másokkal való törődésre, a mások törődésének elfogadására vonatkozik, tulajdonképpen ez a kötődés igénye. A valahova tartozás más személyekhez és a közösségekhez való tartozást is egyaránt jelenti. A valakihez való kapcsolódás, az elfogadás érzete a lényeges, és nem a viselkedés eredménye (Ryan és Deci, 2000, 2002).
- A felelősség hatalma
Kik az empatikus emberek? Velünk születik, vagy sem?
ÉRZELMI SZINT
személyiségvonás -- élettapasztalat -- társadalmi szerep (pl. anyaság, segítő fogl.)