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Variables que inciden en el comportamiento organizacional
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VARIABLES QUE INCIDEN EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
DANIEL HERNANDEZ SALDIVIA
Las variables deL COMPORTAMIENTO EN UNA organización están relacionadas con la gestión de la organización. La comunicación interna mantiene a los empleados informados sobre los éxitos o problemas en el lugar de trabajo. Se crea motivación y se siente el impacto Y EL SENTIDO DE pertenencia organizacional.
¿cUALES SON LAS VARIABLES ?
cuales
eSTAS SEN DIVIDEN EN
VARIABLES DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES
VARIABLES DEPENDIENTES
Estas son las que puden estar determinadas por el indivuo, el circulo que lo rodea o gruopo y la organizacion donde esta participa.
Estas son las variables que son determinadas por las variables independientes.
En esta se destacan: Productividad,ausentismo y satisfacción laboral.
Dependientes
Productividad Ausentismo satisfacción laboral
La productividad es la capacidad en que los empleados realizan las actividades de la mejor forma.
Es cuando los empleados faltan a las actividades y no cumplen con los objetivos establecidos.
Es que los empleados esten felices con su rol en la organizacion, con su circulo social y con todo lo respectivo a la organizacion.
dependietes
Independientes
Individual
Destacamos
grupales
La manera en la que todos se desnvuelven juntos como equipo.
INDEPENDIENTES
organizacion
Como influye la estructura de la organizacion
Indiviudal
Las organizaciones están formadas por personas con características muy diferentes, entre las que las características individuales, ya sean producto de la genética y el aprendizaje, influyen e importa en la forma en que logran comunicarse entre sí.