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Qu'est-ce que l'IRQUALIM ?
- Créé le 30 avril 1992
- Fruit d'un consensus professionnel et politique
- Pour préserver l'excellence et l'authenticité des productions agricoles et agroalimentaires d'Occitanie
Un institut aux missions diverses... :
- communication
- appui aux filières
- qualité
... pour satisfaire des besoins variés dû à un environnement particulier.
L'institut
Nom : Institut Régional de la Qualité Agroalimentaire d’Occitanie
Siège social : Domaine de l’INRA 24 chemin de la Borde Rouge, 31321 Castanet-Tolosane
Adresse antenne 1 : 19 avenue de Grande Bretagne, 66025 Perpignan
Adresse antenne 2 : Maison de l’Agriculture Mas de Saportas, 34875 Lattes
Forme juridique : Association loi 1901 agréée à but non lucratif
Nombre de salariés : 10
Nombre de membres : 79
Budget
- cotisations annuelles des membres : 184 000 €
- subventions : 753 667 € (région Occitanie), 11 823 € (Europe)
- prestations de services : 188 479 €
- contributions des membres aux charges de la promotion des produits de qualité : non prévisibles
Diagramme circulaire de la répartition des sources de financement de l'IRQUALIM en pourcentage, auteur, 2020
Carte des produits d’Occitanie sous SIQO, IRQUALIM, 2016
Grille PESTEL de l’IRQUALIM, auteur, 2020
aval
amont
IRQUALIM
Son fonctionnement
- Valoriser des produits agricoles et agroalimentaires régionaux par la promotion des SIQO
- Soutenir les ODG pour valoriser le territoire et maintenir ou développer l’emploi et les activités économiques
- Informer et sensibiliser le public
- Initier, mener ou coordonner toute action d’appui destiné à favoriser l’émergence ou le renforcement des filières qualité
- Réaliser ou faire réaliser toute étude visant à déterminer les orientations d’une politique de qualité
- Initier, coordonner et favoriser toute action de promotion des produits régionaux de qualité
- Qualité
- ODG
- Communication
- émergence de démarche sous SIQO
- projets collectifs de valorisation du patrimoine alimentaire régional
- animation de la chaire In'FAAQT
- projets de développement et de structuration des ODG ou filières
- démarches de financement des projets des ODG ou filières
- formation aux modalités de fonctionnement d'un ODG
- stratégies de communication collective
- gestion des réseaux sociaux
- Des ressources humaines :
- 10 salariés
- Des équipements :
- téléphones
- ordinateurs
- logiciels informatiques
- location des bureaux et des véhicules
Son analyse
Pistes d'améliorations
Quoi ?
Emergence d'associations du même type actives dans d'autres régions.
Comment ?
En créant un réseau entre les structures du même type qui existent déjà et en favorisant l'émergence de celles qui n'existent pas encore.
Limites
Grand territoire : rassembler un très grand nombre d'acteurs peut être difficile et demande des moyens techniques et financiers.
Quoi ?
Faire en sorte que les SIQO émergents puissent piloter seuls leurs démarches.
Comment ?
- Faire appel à la région pour des aides financières et techniques.
- En regroupant plusieurs ODG afin d'unir les moyens et de réduire les coûts.
Limites
- Financières
- Est-ce que l'investissement (financier, technique) en vaut la chandelle ? Car les ODG émergentes ne s'épanouiront peut-être pas comme souhaité
Quoi ?
Développer les prestations payantes
Comment ?
- Développer de nouvelles prestations
- Promouvoir les prestations auprès des ODG
Limites
- Risque que les ODG ne veulent pas payer
- Association loi 1901 à but non lucratif