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Enfermería, trabajo en equipo c:
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Transcript
Who we are?
TRABAJO EN EQUIPO.
-ENFERMERÍA-
PERO, QUÉ ES?
“consecución de una actividad u objetivo proporcionados por diferentes personas”.
SIGNIFICANDO QUE...
* Existe una necesidad de compartir unas habilidades o conocimientos.
* Los profesionales de un equipo se complementan en sus perfiles.
*Deben tener una relación de confianza, no forzosamente de amistad.
Es necesario estar en posesión de varios elementos para constituir un equipo de trabajo eficiente y eficaz.
Los roles del trabajo en equipo se pueden definir por tanto siguiendo el esquema de las ‘5c’:
- Complementariedad.
- Comunicación.
- Coordinación.
- Confianza.
- Compromiso.
“El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores”, manifestaba George Clements.
POR QUÉ ADOPTAR UNA CULTURA DE COLABORACIÓN?
CONJUNTA HABILIDADES Y TALENTOS.
LAS TAREAS SE COMPLEMENTAN.
EXISTE CONFIANZA.
INCREMENTA LA ARMONIA.
LOS PROBLEMAS SON MÁS FACILES DE RESOLVER.
LO MEJOR DE CADA UNO.
- Apoyo mutuo.
- Aspiraciones comunes.
- Preferencias, actitudes y estilos diferentes pero compatibles.
- Comprender e identificarnos con los objetivos de la institución.
- Tener unidad de acción.
- Consultarnos para que la resolución de problemas sea efectiva.
- Proveer un clima propicio
- Los valores.
Enfermeros cuya vocación de cuidado sea no solo la más eficiente y profesional sino también profundamente compasiva, donde también se pongan de manifiesto en su relación con sus colegas y todos los integrantes del equipo de salud.
La unión conlleva al éxito.
Cuando se trabaja en equipo, se unen las aptitudes de los miembros y se potencian sus esfuerzos, disminuye el tiempo invertido en las labores y aumenta la eficacia de los resultados.
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