Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
Hadis Manajemen SDM
50
Hadis manajemen SDM
muh. Rizwal padwiansyah
1710204002
Presented by PERSON for COMPANY
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Manajemen sumber daya manusia merupakan proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan dalam pendayagunaan manusia ataupegawai yang mencakup penerimaan, penggunaan, pengembangan dan pemeliharaan sumber daya manusia yang ada umtuk mencapai tujuam perorangan, organisasi, atau intuisi.
pengertian
Edwin b. flippo
menurut para ahli
Manajemen sumber daya manusia merupakan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan dari pada pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan dan pemisahan sumber daya manusia ke suatu titik akhir dimana tujuan-tujuan perorangan, organisasi dan masyarakat terpenuhi.
wayne f. casio
ahli lain
manajemen sumber daya manusia adalah penarikan, seleksi, penerimaan, pengembangan, dan pemanfaatan sumber daya manusia dalam rangka pencapaian tujuan baik individu maupun organisasi.
siapa yang bertanya tentang ilmu sedang dia terus menyampaikan pertanyaannya
hadits
artinya
Telah menceritakan kepada kami Muhammad bin Sinan berkata, telah menceritakan kepada kami Fulaih. Dan telah diriwayatkan pula hadits serupa dari jalan lain, yaitu Telah menceritakan kepadaku Ibrahim bin Al Mundzir berkata, telah menceritakan kepada kami Muhammad bin Fulaih berkata, telah menceritakan kepadaku bapakku berkata, telah menceritakan kepadaku Hilal bin Ali dari Atho' bin Yasar dari Abu Hurairah berkata: Ketika Nabi shallallahu 'alaihi wasallam berada dalam suatu majelis membicarakan suatu kaum, tiba-tiba datanglah seorang Arab Badui lalu bertanya:
lanjutan
"Kapan datangnya hari kiamat?" Namun Nabi shallallahu 'alaihi wasallam tetap melanjutkan pembicaraannya. Sementara itu sebagian kaum ada yang berkata; "beliau mendengar perkataannya akan tetapi beliau tidak menyukai apa yang dikatakannya itu, " dan ada pula sebagian yang mengatakan; "bahwa beliau tidak mendengar perkataannya." Hingga akhirnya Nabi shallallahu 'alaihi wasallam menyelesaikan pembicaraannya, seraya berkata: "Mana orang yang bertanya tentang hari kiamat tadi?" Orang itu berkata: "saya wahai Rasulullah!". Maka Nabi shallallahu 'alaihi wasallam bersabda: "Apabila sudah hilang amanah maka tunggulah terjadinya kiamat". Orang itu bertanya: "Bagaimana hilangnya amanat itu?" Nabi shallallahu 'alaihi wasallam menjawab: "Jika urusan diserahkan bukan kepada ahlinya, maka akan tunggulah terjadinya kiamat".
Mengingatkan tentang adab ta'lim wa muta'alim adapun adabnya adalah adanya orang yang bertanya ketika orang sedang menjelaskan, maka itu bukanlah adab yang baik.
Beliau (Rasulullah SAW) memberikan adab dengan cara berpaling dan tidak langsung menjawab pertanyaan dari orang badui yang bertanya. maka ketika selesailah Rasulullah menyampaikan apa yang beliau sampaikan kemudian beliau menjawab pertanyaan dari orang badui dengan lemah lembut.
Adab seorang alim untuk menjawab pertanyaan dari orang yang bertanya, tidak menyinyiakan pertanyaan yang sebenarnya akan menambah wawasan seorang alim, dan tidak tergesa-gesa dalam menjawab.
Adab seorang penuntut ilmu tidak bertanya pada orang yang sedang sibuk.
Faedah baiknya agar seorang penuntut ilmu mengulangi pertanyaan.
syarah
TITLE
TITLE
TITLE
TITLE
korelasi antara hadits dengan manajemen sumber daya manusia
korelasi
"Apabila sudah hilang amanah maka tunggulah terjadinya kiamat".Orang itu bertanya:"bagaimana hilangnya amanah itu ?" Nabi Shallallahu 'alaihi wasallam menjawab:"Jika urusan diserahkan bukan pada ahlinya, maka akan tunggulah terjadinya kiamat".
berdasarkan arti diatas bahwa kita dapat pahami bahwa dalam manajemen SDM perlu adanya seleksi dalam bidang tertentu agar semua berada dalam keahliannya, berada tepat pada tempatnya. maka dari itu hadits ini dengan manajemen SDM saling berkaitan dengan adanya hadits ini bahwa orang-orang tahu harus menempatkan orang yang ahli pada bidangnya.
lanjutan
Maka seandainya seorang ahli bukan dtempatkan pada bidangnya maka dia tidak akan mampu untuk menguasai bidang tersebut, karna jelas itu bukan bidangnya.
Namun apabila seorang ahli tepat pada bidangnya maka amanah yang ia terima akan selalu ia jaga karna itu sesuai dengan apa yang memang bidangnya.
kemudian nantinya akan menjadi sebuah manajemen yang tepat dan sesuai dengan apa yang telah rasulullah SAW jelaskan dalam hadis yang telah dibahas