É a autodeterminação de organizar o local de trabalho, mantendo-o arrumado, limpo, padronizado e com disciplina. Tem como objetivo conscientizar todos da organização da necessidade e da importância da qualidade no ambiente de trabalho.
OBJETIVOS
Fonte: TIRE DO PAPEL
Orienta no sentido de separar os recursos disponíveis de acordo com a freqüência de uso, ou seja, conforme o grau de importância que cada um tenha para a realização de suas tarefas.
Fonte: Ulisses Torraga Miranda Bruno
Fonte: Gisele Rosa
Fonte: Edson Miranda da Silva
Liberação de espaço e melhor organização;
Racionalização do uso de materiais e de equipamentos;
Menos armários, arquivos, estantes, papéis, ferramentas e outros itens em excesso;
Diminuição de custos, redução do desperdício e;
Local de trabalho mais saudável e apresentável.
Permite alocar os recursos disponíveis de forma sistêmica, estabelecendo um sistema de comunicação visual que permita rápido acesso aos mesmos.
Fonte: Stackoverflow
Redução de tempo e de custos;
Melhor controle de estoques e de documentos;
Utilização racional do espaço;
Administração do tempo;
Conforto para quem trabalha e;
Redução do risco de acidentes.
Define a importância de eliminar a sujeira, resíduos desnecessários ao ambiente. Indica que os próprios usuários devem cuidar dos recursos disponíveis de forma que eles estejam sempre em boas condições de uso.
Fonte:Ulisses Torraga Miranda Bruno
Fonte: Clínica do Leite
Melhor disposição para o trabalho;
Motivação para a produtividade;
Valorização da imagem da empresa;
Conquista de clientes e;
Melhor apresentação dos produtos e de serviços.
É a definição das coisas e como elas devem funcionar… é análogo a rotina saudável. Significa que existe a preocupação com a manutenção de condições (físicas e mentais) de trabalho favoráveis à saúde.
Fonte: Gibiosfera
Fonte:Ulisses Torraga Miranda Bruno
Fonte: Márcio Sérgio de Souza
Redução de gastos com doenças e acidentes;
Crescimento da auto-estima e cuidados com a saúde;
Diminuição dos riscos de contaminação;
Reflexos positivos nos hábitos de higiene pessoal e;
Condições propícias à produtividade.
Considera ter as pessoas comprometidas com o cumprimento rigoroso dos padrões éticos, morais e técnicos e com a melhoria contínua a nível pessoal e organizacional.
Melhoria das relações humanas no trabalho;
Manutenção de padrões mais elevados de qualidade com conseqüente satisfação dos clientes e;
Melhoria da imagem da empresa.
Separar o que é útil do que não é. Melhorar o uso do que é útil.
Um lugar para cada coisa. Cada coisa no seu lugar;
Limpar e evitar sujar;
Padronizar as práticas saudáveis;
Assumir a responsabilidade de seguir padrões saudáveis.
ANTES
ANTES
DEPOIS
Referências
ROSA, G. Seiri- O poder do 5s na sua casa. Disponível em < http://www.jabconsultoria.com.br/gestao/5s-na-sua-casa-seiri/ > Acesso em 28 de abril 2017.
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BRUNO, U.T.M. Desenhos para o programa “ 5 S” da PKO passo a passo. Disponível em:<http://ulissestorraga.blogspot.com.br/2014/10/desenhos-para-o-programa-5-s-da-pko.html > Acesso em 28 de abril de 2017.
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ANDRADE, W.M. A grandeza do Senso de Limpeza. Disponível em: <http://5s.com.br/1/1b/editorial-viver-5s_329.php>Acesso em 28 de abril de 2017.
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MOLDES INJEÇÃO PLÁSTICOS. Filosofia 5S como cultura organizacional nas empresas. Disponível em:< http://www.moldesinjecaoplasticos.com.br/5s.asp> Acesso em 28 de abril de 2017.
GIBIOSFERA. Programa 5s- Os 5 Sensos. Disponível em: <http://www.gibiosfera.com.br/blog/tag/programa-5s/> Acesso em 28 de abril de 2017.
KRETZER, K. Checklist para auditoria do programa 5’ S. Disponível em: <https://programa5s.com/checklist-para-auditoria-programa-5s/ > Acesso em 28 de abril de 2017.
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TIRE DO PAPEL. Pense 5S, veja o mundo e aplique no dia-a-dia!. Disponível em: <http://tiredopapel.gustavoneves.com/pense-5s-aplique-dia-dia/> Acesso em 28 de abril de 2017.
Almeida, M. G. Pedagogia empresarial: saberes, práticas e referências. Rio de Janeiro: Brasport, 2006.