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Teoría de Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard

Nerea Ortega

ÍNDICE

  • INDTRODUCCIÓN
  • ESTILOS DE LIDERAZGO
  • NIVELES DE MADUREZ
  • VIDEOS DE REFERENCIA

INTRODUCCIÓN

INTRODUCCIÓN

  • Origen: Paul Hersey y Ken Blanchard, 1969

  • Basado en el análisis de una situación determinada, nivel de madurez de los que componen el equipo

2 Estilos directivos:

  • Comportamiento directivo: líder define funciones y tareas, llevarlas a cabo y control de resultado

  • Comportamiento de apoyo: líder fomenta participación y toma de deciones, aporta valor y colabora con equipo

ESTILOS DE LIDERAZGO

4 ESTILOS DIFERENTES

NIVEL 1

Nv. 1: el líder controla (E1)

  • Determina metas, tareas asequibles y realistas
  • Nivel de competencia bajo, sin suficientes conocimientos y experiencia
  • LÍDER: debe planear cómo adquirir habilidades necesarias para realización de tareas

NIVEL 2

Nv. 2: el líder supervisa (E2)

  • Miembros del grupo tienen niveles bajos de competencia.
  • Motivación varía debido a dificultades.
  • Líder ayuda miembros del equipo, redefine metas, receptivo para reconocer dificultades...

Nv. 3: el líder asesora (E3)

  • Líder da mayor importancia a esfuerzos y rendimiento de miembros del equipo.
  • Poco a poco cede el control de decisiones, da responsabilidad y participación entre los miembros
  • Miembros consiguen mayor adaptación a situaciones y adecuada integración

NIVEL 3

Nv. 4: el líder delega (E4)

  • Fase final de desarrollo, líder baja intensidad de control
  • Miembro del equipo obtiene alto rendimiento y alto interés por la tarea.

NIVEL 4

NIVELES DE MADUREZ

4 NIVELES DE MADUREZ

NIVEL 1

Nivel 1:

  • Miembro no capacitado para realizar la tarea y/o inseguro
  • Se aplica el nivel de liderazgo E1

NIVEL 2

Nivel 2:

  • Miembro con carencias para realizar la tarea, pero con predisposición y ganas
  • Se aplica el nivel de liderazgo E2

NIVEL 3

Nivel 3:

  • Miembro capacitado para realizar la tarea pero inseguro o no predispuesto
  • Se aplica el nivel de liderazgo E3

Nivel 4:

  • Miembro capacitado, predispuesto y con confianza
  • Se aplica el nivel de liderazgo E4

NIVEL 4

VIDEOS DE REFERENCIA

Un pequeño resumen de la lección

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