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Comprension compartida.
Porpòsito o Visiòn.
Portadoras de Valores
Mayor compromiso de miembros
-Hàbiles Comunicadores.
-Problemas /Discurso productivo.
-Entender contexto y promover visones compartidas.
-Reunir informacion y Transformarla.
Influyen sobre como los demàs ven el mundo y còmo deciden actuar.
-Desarrollar metas compartidas.
1.-Orientan la actividad organizacional.
2.- Entender la logica de la oganizacion.
3.-Tener identidad en el contexto laboral.
Tarea de los lìderes:
1.- Fijar un rumbo.
2.-Visualizar el caracter desafiante de las metas fijadas.
Lider:
Promover efectividad al influir sobre capacidades y motivaciones
"Liderazgo Pedagògico"
"Inteligencia Emocional"
-Conectarse con los demàs.
1.-Producen cambio
2.-Incitan a repensar y examinar supuestos
3.-Conversaciones profundas
4.-Nuevas Ideas
1.-Respeto, consideraciòn por sentimientos y necesidades.
2.-Atencion Personal
MAYOR: Entusiasmo y Optimismo
MENOR: Frustracion.
1.- Ejercen su liderazgo.
2.- Ejemplos a seguir.
3.-Guia para el crecimiento y la acciòn.
ESCUELAS:
Organizaciones efectivas
Rendimiento de los profesores y estudiantes.
Normas, creencias, actitudes y valores COMPARTIDOS.
PROMOCIONANDO cuidado y confianza.
Cambios en los EQUIPOS y las TAREAS.
TIempos
PRocedimientos
TEcnologias
REcursos
MAYOR Rendimiento y METAS Cumplidas
Oportunidades para Tomar Decisiones.
TEMAS/Conocimiento Crucial.