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Liderazgo en el siglo XXI
Liderazgo en el siglo XXI
04/24/2018
PROCESO ADMINISTRATIVO
Universidad Autónoma de Baja California.
Facultad de ciencias Administrativas
Proceso Administrativo
Dra- Marcela Reyes Pazo
Equipo 2 Liderazgo del siglo XXI
Contreras Flores Fernanda Isabel
Favela Valenzuela Juan Carlos
Medina Villa Raúl
Leyva Luque Gabriel
Martinez Montoya Allan
De la torre Aguirre Samir
Mexicali B.C a 24 de abril del 2018
Portada
Introducción
Introducción
Rudolph Giuliani, ex alcalde de la ciudad de Nueva York, probablemente nunca soñó en
que tendría que asumir el rol de liderazgo que tuvo al final de su mandato. Cuando la impresión
y el temor se apoderaron de Estados Unidos después de los ataques terroristas del
11 de septiembre, Giuliani redobló esfuerzos y condujo a la ciudad y a la nación a través de
la crisis. Minutos después del choque del primer avión, él estaba en la escena dirigiendo las
operaciones. Y en las semanas siguientes proporcionó un liderazgo eficaz, siendo un administrador
duro y un líder humanitario y sensible cuando era necesario.39
¿Cómo los lideres obtienen su poder?
Desarrollo
Poder referente
Poder que surge debido
a los recursos deseables
de una persona o a sus
características personales.
Poder legítimo
El poder que tiene un líder
debido a su posición en la
organización.
Poder coercitivo
El poder que tiene un líder
debido a su capacidad de
castigar o controlar.
Poder de recompensa
El poder que tiene un líder
para otorgar beneficios
o recompensas positivas.
Poder experto
Influencia que se basa en la
destreza, las habilidades
especiales o el conocimiento.
Componentes
Componentes esenciales para el liderazgo
Confianza
La creencia en la integridad,
el carácter y la habilidad
de un líder.
Credibilidad
Grado en el que los
seguidores perciben a
alguien como honesto,
competente y capaz de
inspirar.
• Integridad: Honestidad y sinceridad.
• Capacidad: Conocimientos y destrezas técnicas e interpersonales.
• Constancia: Confiabilidad, facilidad de predicción y buen juicio en
el manejo de situaciones.
• Lealtad: Deseo de proteger a una persona, física y emocionalmente.
• Apertura: Deseo de compartir ideas e información libremente.
Empowerment
a los empleados
Aumento del poder a los
empleados en la toma
de decisiones.
Toma de decisiones
Lider o jefe
VS
Preguntas
Preguntas
1) ¿Cuál de los siguientes conceptos es un componente esencial para el liderazgo?
a) Fé
b) Confianza
c) Creer
2)¿Cuál de los siguientes es una forma de obtener poder?
a) Recompensa
b) Fuerza
c) Intimidando
Respuestas
1) ¿Cuál de los siguientes conceptos es un componente esencial para el liderazgo?
a) Fé
b) Confianza
c) Creer
2)¿Cuál de los siguientes es una forma de obtener poder?
a) Recompensa
b) Fuerza
c) Intimidando