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sso en Guatemala
Leyes de SSO
Objetivo y Finalidad
229-2014
El reglamento de SSO tiene como objeto regular las condiciones generales de Salud y Seguridad Ocupacional, en las cuales deben ejecutar sus labores los trabajadores de entidades y patronos privados, del estado, municipalidades, instituciones autónomas, semiautónomas y descentralizadas con el fin de proteger la vida, la salud y su integridad. (Artículo 1)
33-2016
Quienes intervienen?
Intervienen
- CONASSO: Consejo Nacional de Salud, Higiene y Seguridad Ocupacional
- SSO
- MINTRAB
- IGSS
- MINSALUD
- Lugar de Trabajo
- Patrono
- Trabajador
- Monitor de Salud y Seguridad Ocupacional
Patronos y Trabajadores
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Obligaciones
Artículos 4, 5 y 7
Todo patrono, su representante, intermediario, proveedor, contratistas o subcontratistas y empresas terceras estan obligados a adoptar y poner en practica en los lugares de trabajo las medidas de SSO para proteger la vida, la salud y la integridad de sus trabajadores
Patronos
- Operaciones y Procesos
- Mantenimiento de equipos
- Condiciones ambientales
- Protección y sistemas de emergencia
- Promover la capacitación en SSO
- Cumplir la politica nacional de VIH / SIDA
- Sensibilizacion de SSO
- Proporcionar herramientas y EPP
- Facilitar la inspeccion en los lugares de trabajo
- Creación de los Comités Bipartitos de SSO.
Artículo 8
Todo trabajador está obligado a cumplir con las normas de SSO, indicaciones e instrucciones que tengan como finalidad proteger su vida, salud e integridad corporal y psicológica.
Así mismo esta obligado a cumplir con las recomendaciones que se le den en el uso y conservación del EPP suministrado, operaciones y procesos de trabajo para el uso y mantenimiento de maquinarias.
Trabajadores
Patrono y Trabajadores
Prohibiciones
Artículo 6
- Mantener en funcionamiento máquinaria no protegida
- Prueba de VIH / SIDA
- Terminación de relación laboral por VIH /SIDA
- discriminar a las personas con VIH / SIDA
- permitir la entrada a los trabajadores en estado etilico, bajo narcótico o estupefaciente.
Patrono
Artículo 9
Trabajadores
- impedir que se cumplan las medidas de SO
- dañar las protecciones de las máquinas
- dañar los EPP
- dañar las señalizaciones
- Hacer juegos, bromas o cualquier actividad de riesgo.
- lubricar, limpiar o reparar maquinas en movimiento
- presentarse a trabajar en estado etílico, bajo narcotivo o droga enervante.
- Realizar su trabajo sin EPP
- no acatar las medidas de SSO
- discriminar a las personas con VIH / SIDA
- discriminar a las personas con capacidades especiales.
Condificiones Minímas en:
- Edificios
- Superficies
- Iluminación
- Pisos, techos y paredes
- Pasillos
- Puertas y salidas (emergencia)
- Escaleras (fijas, de servicio, de mano, de emergencias)
- Trampas, aberturas (pisos, paredes)
- Plataformas
- Barandillas
- Equipo de computo
Áreas
Condiciones de Entorno
Title
- Manipulación de carga
- Almacenamiento de materiaels
- Señalización
- Previsión de incendios
- Trabajos en espacios confinados
- Condiciones Higiénicas
- Ventilación
- Radiacion
- Temperatura y Humedad
- Ambientes Fríos
- Ruido
- Vibraciones
- Sustancias peligrosas
- Evaluación de Riesgos
- Vigilancia Médica
Servicios preventivos, necesarios para establecer y conservar un medio de trabajo seguro y saludable para el trabajador y el patrono. Artículo 302
Servicios de Salud
Plan
Plan de SSO
Todo patrono con diez trabajadores en adelante deben disponer de un plan de SSO, firmado por un médico registrado en el Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. El plan debe incluir:
- Perfil de riesgo de los puestos de trabajo
- Sistema de vigilancia de la salud tomando como referencia el perfil de riesgos.
- Sistema de vigilancia epidemiológica de los accidentes de trabajo, enfermedades profecionales.
- Programación y metodología para la información, educación y comunicación de las medidas preventivas
- Disponer de botiquín portátil y accesible. (ver normativa)
Monitor
Perfil de los monitores de SSO
Monitores por jornada de trabajo
Perfil del Monitor de SSO
Número de trabajadores
Una persona por jornada de trabajo
Trbajador capacitado por el IGSS o MINSALUD en primeros auxilios y uso de botiquín
Menos de 10
Auxiliar de enfermería capacitado en prevención de riesgos laborales
Una persona por jornada de trabajo
De 10 a 100
De 101 a 500
Una persona por jornada de trabajo
Enfermero profesional capacitado en prevención de riesgos laborales
Una persona por jornada de trabajo
Médico colegiado activo capacitado en prevención de riesgos laborales
más de 500
Artículo 303
Primer Nivel de Atención:
- Promoción de la salud: divulgación preventiva
- Vigilancia Epidemiológica: Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades.
- Capacitación
- Protección específica: Inmunizaciones
- Examen pre-empleo.
Segundo Nivel de Atención:
- Historia clinica ocupacional: exámenes médicos, laboratorios periódicos, diagnóstico precoz de las enfermedades.
- Primeros Auxilios
- Vigilancia epidemiológica de las condiciones de salud de los trabajadores segun diagnóstico.
- Gestionar la reduccion del tiempo de contacto del trabajador con el factor de riesgo.
Tercer Nivel de atención:
- Gestionar la reubicación del trabajador según sus capacidades.
Niveles
Artículo 304
Los botiquines de primeros auxilios no deben disponer de medicamentos, por los efectos adversos que puedan causar. (ver tabla)
Botiquin
Todo patrono que cuente con 10 trabajadores en adelante debe contar con un comité bipartito de SSO.
Comité
23-2017
Objetivo y Lineamientos
Establecer los lineamientos para la organización y funcionamiento de los comités bipartitos de salud y seguridad ocupacional.
El comité debe estar integrado por:
- Cordinador
- Secretario
- Vocales
Documentación:
- Libro de actas, foliado y empastado
- Presentar por escrito el nombre de las personas
- Fotocopia de Patente de Comercio
- Número de trabajadores
- No. Patronal IGSS
Integrantes
No. de Integrantes Comité
No. de Trabajadores en los lugares de trabajo
Número de representantes del empleador
Número de Representantes de los trabajadores
No es necesario el comité, solo el monitor de SSO
Menos de 10
02
10 a 25
02
26 a 50
03
04
51 a 100
05
101 a 500
06
500
Convenios con OIT
Otras leyes
- C167 Seguridad y seguridad en la construcción.
- C163 Bienestar a la gente del mar
- C161 Servicios de salud en el trabajo
- C148 Medio ambiente de trabajo (contaminación de aire, ruido y vibraciones)
- C127 Peso máximo
- C119 Protección de maquinaria
- C019 Igualdad de trato (accidentes del trabajo)
7-2017
Modificaciones
Nuevo sistema de aplicación de sanciones por infracciones laborales.
- Inspecciones de cumplimiento de disposiciones de código de trabajo, reglamentos, convenios, pactos colectivos.
- Sanciones adminsitrativas.
- Montos y rangos de multas por incumplimientos.
- procedimiento de inspecciones