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¿ Que es
Competencia:+
Competencia: -
Compromiso: +
Compromiso: -
Ejecutor capaz
pero cauteloso
Aprendiz
Desilusionado
Competencia: - -
Compromiso:+ +
Competencia:+ +
Compromiso: + +
Triunfador
independiente
Principiante entusiasta
Excelente
y
feliz día
“Los grandes pasaban inadvertidos… parecían no gobernar; así los hombres tenían éxito porque se realizaban de acuerdo con ellos mismos”
Lao Tse
Apoyo Emocional
Escucha
Pregunta
Retroalimentación
Convence
Explica
Aclara
Persuade
Decide
Conduce
Dirige
Establece
Delega
Observa
Supervisa
Cumplimiento
Qué es
liderazgo
situacional?
EL PROCESO TIENE EFECTOS MOTIVADORES
El supervisor es el responsable
SE PARTE DE UN DIAGNOSTICÓ
Conceptos para mejorar la relación de trabajo en el liderazgo Situacional
Determinar su estilo de conducción, cerciorándose de la madurez del seguidor
SE MANEJA CON CUIDADO LOS CAMBIOS
Cambio cuidadoso del nivel 1 al 2
EL DIAGNÓSTICO ES PUNTUAL
Nivel de madurez:
ESA persona
ESA tarea
SE RECONOCE QUE EL PROCESO TIENE AVANCES Y RETROCESOS
ESE momento......
Pueda avanzar o retroceder en su nivel de madurez
LA ACCION DEBE SER GRADUAL
SE TRABAJA CON CURVAS POR PERSONA
Nivel de madurez diferente en cada persona
la madurez es un término específico y no general
EL PROCESO TIENE UN EFECTO CAPACITADOR
SE DEBEN RECORRER TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO
Supervisor desarrolla capacidad del subordinado
El superior brinda al subordinado oportunidad de aprender.
Liderazgo Situacional
Compromiso
Motivación
=
¿Cómo comienzo a clasificar a la gente que labora conmigo?
Mayor libertad
Competencia