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La diversidad en el lugar de trabajo.
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Bibliografía
http://krnonline.com/wrapper-mainmenu-8/17-blog-demo/77-diversidad-laboral-moderna.html
La diversidad en el lugar de trabajo.
Planteamiento del problema
Es importante aceptar la diversidad en el lugar de trabajo y que las actividades se desarrollen en un ambiente sano y productivo. Se podrían poner acciones o políticas que conduzcan a una mayor aceptación de las diferencias entre los empleados.
La aceptación y tolerancia entre los empleados produce una mayor efectividad en la productividad debido a que da como resultado un mayor impulso para realizar las tareas diarias y así tener un sano ambiente de trabajo, en el cual los empleados de las áreas en las que se practique la diversidad o en toda la empresa, se sientan cómodos y con ganas de trabajar, porque varias veces el personal que se siente rechazado o hasta cierto punto discriminado, asiste a su trabajo con pocas ganas de trabajar con poco carácter y poca alegría y eso da como consecuencia un mal desempeño laboral.
1. ¿Las empresas se interesan por fomentar la diversidad?
2. ¿Existen empresas que practican esa diversidad?
3.¿Cómo se podrían interesar las empresas para fomentar esta práctica?
4.¿Cuál sería el impacto de esta práctica en las empresas?
Objetivo.
Hipotesís
Con la tolerancia para la diversidad en el lugar de trabajo se pueden obtener resultados como buena productividad.
Proponer acciones para que se implemente un programa de diversidad en la empresa.