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ETICA ORGANIZACIONAL
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Transcript
ÉTICA ORGANIZACIONAL
¿como y quien determina que un acto humano es buena o mala?
La libertad del hombre hace de él un sujeto moral, cuyos actos son calificables moralmente como buenos o malos, según sea:
- el objeto elegido.
- las circunstancias de la acción, y
- el fin buscado.
¿QUÉ ES LA ÉTICA?
MALO
BUENO
El hombre siempre actúa para obtener algún fin. La ética es la ciencia que le enseña cómo debe actuar para conseguir ese fin.
ética
moral
diferencia:
moral: acción
ética: reflexión
La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano en relación con la sociedad y consigo mismo.
La ética estudia la moral y determina qué es lo bueno y, desde este punto de vista, cómo se debe actuar. Es decir, es la teoría o la ciencia del comportamiento moral.
la ética organizacional
Por ética entendemos aquellos, principios, valores y creencias morales que las personas utilizan para guiarse en sus decisiones y formas de actuar.
El valor de la ética organizacional
Esta ha mostrado su valor practico a la hora de buscar y hallar las justificaciones que sustentan las tomas de decisiones de las personas que componen la organización.
CONVIVIR EN SOCIEDAD
fuentes de la ética organizacional
ÉTICA INDIVIDUAL:
La ética individual determina la forma de actuar correcta o incorrecta del individuo, y sus efectos recaen sobre sí mismo y no afectan a los demás.
Todas las reglas éticas tienen un fin, evitar la búsqueda del interés propio de las personas, para que este no afecte al interés colectivo de la sociedad.
ÉTICA PROFESIONAL
etica social:
La ética profesional estudia las normas vinculantes recogidas por la deontología profesional.
La ética social proviene de la experiencia colectiva de alguien y de las personas y culturas con quien interacciona a través de la vida.
GRACIAS..!
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