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¿QUE ES LA O.I.T?

ORGANIZACION

INTERNACIONAL DE TRABAJO (OIT)

Las normas de la OIT adoptan la forma de convenios y recomendaciones

Los convenios son tratados internacionales sujetos a ratificación y son vinculantes

para los Estados Miembros que los ratifican

http://www.ilo.org/public/spanish/comp/child/download/pdf/adopt.pdf

http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang--es/index.htm

http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:12020:::NO:::

http://www.ilo.org/global/standards/introduction-to-international-labour-standards/conventions-and-recommendations/lang--es/index.htm

Las recomendaciones son instrumentos no vinculantes que proporcionan orientación para guiar la política y la acción nacionales.

QUE OBLIGACIONES SE CONTRAEN CON LA RATIFICACION DE UN CONVENIO

Bibliografía

¿QUE SON LOS CONVENIOS Y LAS RECOMENDACIONES DE LA O.I.T?

Cuando un país ratifica un convenio de la OIT, se compromete a aplicarlo de buena fe y someterse a la supervisión de su aplicación por la OIT.

http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:12020:::NO:::

la OIT reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres.

Son preparados por representantes de los gobiernos, de los empleadores y de los trabajadores.

¿Cómo se supervisa la aplicación de las normas de la OIT?

La Constitución de la OIT insta a los Estados

Miembros a presentar a la OIT un informe sobre las medidas adoptadas para hacer efectivos los convenios que han ratificado (artículo 22)

R201 - Recomendación sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 201)

R204 - Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal, 2015 (núm. 204)

R001 - Recomendación sobre el desempleo, 1919 (núm. 1)

R007 - Recomendación sobre las horas de trabajo (pesca), 1920 (núm. 7)

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