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Antiguamente llamado Comité Paritario de Salud Ocupacional, es un equipo de empleados que funcionan con el propósito de promulgar y sustentar practicas saludables y seguras, motivando a los empleados, trabajando mancomunadamente con los administradores y responsables de los sistemas se seguridad y salud en el trabajo.
Forma parte de las estrategias del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, con el fin de mejorar las condiciones laborales, promoviendo la promoción y prevención del riesgo psicolaboral que afecta la salud de los trabajadores.
Los trabajadores seleccionados deben ser competentes para realizar las tareas que se le sean asignadas, así como para la identificación, prevención y control de aquellos factores de riesgos relacionados con las mismas.
Son todas las actividades a generar ciertos elementos a través del establecimiento de metas y objetivos, asignación de recursos, roles, responsabilidades y de las exigencia de rendición de cuentas.
El empleador debe velar por la implementación en cada etapa del diseño, construcción, operación y mantenimiento de las normas, tecnologías, procedimientos y mejoras que permitan llevar a cabo las tareas de manera segura y confiable.
El programa de seguridad debe ser realizado con la participación activa por todos los miembros de la organización a fin de que estos conozcan, entiendan y pongan en práctica las normas, reglas, procedimientos establecidos para el trabajo seguro.
Compromiso con la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por parte de todos los miembros de la empresa.
Debe ser redactada conscientemente y en función a las características de la empresa.
Todas las actividades realizadas por visitantes y contratistas deberán sujetarse al programa de Higiene y Seguridad en cuestión.
Un Programa de Seguridad, enseña a calcular los índices de siniestralidad pero jamás a tener intuición preventiva ni a lograr cero accidentes.
Programa de vigilancia médica que contemple los siguientes elementos:
Todas las acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo estarán documentadas con el propósito del desarrollo e implementación del programa.
Todos los accidentes e incidentes deben ser investigados mediante la evaluación objetiva de los hechos buscando principalmente las causas y no los responsables.
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