Sistema General de Pensiones en Colombia

Sistema General de Pensiones en Colombia

Cálculos

Cálculos de la pensión en el fondo público

Esperanza de Vida

Minimo

10.000.000

Justificación

Parámetros del proyecto

2.000.000

17.000.000

Investigar acerca de este tema es importante, ya que ayuda a identificar a futuro la mejor opción dentro del sistema de pensiones para cada individuo. Además, consideramos que es valioso que las estudiantes se vayan acercando a este tipo de contexto del cual van a hacer parte en pocos años; ya que esto les ayudará a que ellos y la comunidad en general, piensen a futuro y tengan una visión más clara de a que sistema afiliarse.

Variables Macroeconómicas

Proyección del SMLMV

Hipótesis

Problemática

Pensión pública: Colpensiones

Pensión privada: Porvenir

Rangos de salario:

- Mínimo: $689.455,000

- Medio: $2.000.000,000

- Alto: $10.000.000,000

- Muy alto: $17.000.000,000

Cálculo de las pensiones en el fondo privado

El desconocimiento de los regímenes pensionales en Colombia, hace que a través de expectativas se escoja un régimen pensional que no necesariamente es el más conveniente económicamente.

10.000.000

Características del Individuo:

- Comienza su vida laboral a los 22 años y se pensiona por vejez.

- Es una mujer soltera

- Vive los años establecidos en la esperanza de vida de un colombiano promedio.

- 1 año -> 50 semanas

Minimo

Sistema de Pensión Privado

Las personas que cuentan con bajos ingresos mensuales, tienen una mayor posibilidad para cotizar en el régimen de pensiones publico, debido a que pueden adquirir unos beneficios en cuanto a la retribución de su pensión que no lograrían obtener en un fondo privado. Mientras que las personas independientes y/o con altos ingresos mensuales, pueden obtener una mayor retribución y ahorro en un fondo de pensiones privado.

17.000.000

2.000.000

Pregunta

Sistema de Pensión Pública

Requisitos para ambos regímenes

En este, se obtiene la pensión de acuerdo al ahorro que acumula el afiliado durante los años en que realiza sus aportes. Dichos aportes se depositan en cuentas individuales y son propiedad del afiliado. Por esto, los beneficios van variando según el capital ahorrado y el rendimiento que se obtenga de las inversiones.

Entre el Sistema de Pensiones público y privado en Colombia ¿Cuál le brinda más beneficios para cada individuo según su salario?

Hombres 62 años

Mujeres 57 años

Semanas de Cotización (publico) : 1300 (privado) 1150

- Se debe aportar el 16% del ingreso mensual del individuo, del cual el empleador aporta el 12% y el empleado el 4%.

Objetivos Generales

Sistema de reparto con fondo común para el pago de las pensiones

• Cuando uno se afilia, se hace de manera permanente hasta cumplir el tiempo mínimo requerido de 5 años en el mismo para solicitar el cambio de régimen.

• No se podrá trasladar de régimen cuando falten 10 años o menos para cumplir la edad que le da derecho a la pensión de vejez (47 años para las mujeres y 52 años para los hombres).

1. Analizar económicamente cual sistema pensional beneficia más a una mujer soltera que inicia su vida laboral a los 22 años, de acuerdo a cuatro escalas salariales, que cumplan con el promedio de longevidad que actualmente se predice y sus expectativas individuales.

2. Dar a conocer a la comunidad del Colegio Santa Francisca Romana de grados noveno, décimo y once, acerca del sistema general de pensiones público y privado. Para así lograr que los miembros de la comunidad conozcan sobre este tema para su vida laboral que se acerca.

Preguntas a resolver

Problema

Características

1. ¿Cuál es la diferencia entre las características, requisitos y beneficios de los dos sistemas de pensiones?

2. ¿Cómo funcionan los pagos para cada rango de salario en cada sistema?

3. ¿Cómo podría ser una proyección de estos sistemas para el año 2035?

-este fondo se ve afectado por las tazas de interés y la rentabilidad

-si se supera la esperanza de vida establecida la persona se queda sin pensión durante los siguientes años.

Cada afiliado aporta el 16% del cual solo 11.5% va dirigido a pensiones, el 4.5% restante es dirigido a otros componentes.

- 1.85% va a pagar el seguro de vida/invalidez que tiene derecho cada afiliado si cumple los requisitos de ley

- 1.5% va al Fondo de Garantía de Pensión Mínima que financia las pensiones de personas que completan 1.150 semanas cotizadas pero no el capital suficiente.

- 1.15% restante es la comisión de recaudo que cobra la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) por una sola vez.

Beneficios

- Es un régimen de capitalización

- Se fundamenta en el ahorro en cuentas individuales

- Rentabilidad mínima garantizada

- El incremento de la mesada pensional es acorde a la inflación

Beneficios

Características

1. Se recibe pensión de por vida

2.Confianza y Seguridad

3. Prestaciones de Vejez, Invalidez y Supervivencia.

4. No se cobra comisión del cesante

5. La pensión depende de un promedio

6. Afiliación gratuita

7. La pensión no está sujeta a rentabilidad o tasas de interés

8. Fondo de Garantía de Pensión Mínima

9. Indemnización sustitutiva

Requisitos

Requisito

1. Los aportes ganan rendimientos que hacen crecer el capital

2. Si no se logra completar el capital o las semanas se le reintegra al individuo todos sus aportes con los rendimientos generados

3. Heredabilidad

4. Penisones anticipadas

5. Bono Pensional

6. Los aportes realizados constituyen un capital que le pertenece al trabajador

7. Existe prestación de vejez, vejez anticipada y sobrevivencia

Objetivos Específicos

Conclusiones

1. El Estado garantiza el pago de las pensiones

2. El monto de las pensiones depende del promedio de salario declarado al sistema de los últimos 10 años

3. Fondo de Solidaridad Pensional

1. Se debe ahorrar un capital que permita al menos una pensión de SMLMV

1. La afiliación en Colpensiones se realiza dependiendo si es un trabajador dependiente o independiente. Cada uno de estos requiere de un proceso diferente de acuerdo a las normas

1. Investigar como funciona cada sistema

2. Comparar características, los requisitos, los beneficios y los pagos que cada sistema tiene

Problema

3. Construir y analizar tablas y gráficas sobre los aportes de pensiones para observar cual será su pensión a futuro y como algunos de los factores tales como la esperanza de vida, el salario mínimo y la población, que influyen hoy en día en la pensión serán a futuro.

Cambios Demográficos

4. Exponer a la comunidad del Colegio Santa Francisca Romana la información y el conocimiento adquirido acerca del sistema general de pensiones.

1. Como se puede observar en la tabla comparativa que el Fondo publico es más beneficioso que el Fondo Privado puesto que este se basa en un promedio y no en un ahorro, mostrando que nuestra hipótesis era errónea.

2. Una persona con el SMLMV no se puede pensionar con sus aportes; en el fondo publico gracias al fondo de solidaridad los individuos con estos salarios mensuales logran pensionarse con el SMLMV actual de la época. Además, en el fondo privado, ya que el individuo no logra ahorrar lo suficiente para pensionarse con un SMLMV a esta persona se le devuelve lo que ahorro en su vida laboral y los rendimientos efectuados con la tasa de retorno sobre su ahorro acumulado.

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→, Ver. "Tipos De Pirámides De Población: Progresiva, Regresiva Y Estacionaria". PitBox Blog. N.p., 2013. Web. 23 May 2016.