Código de Ética Del Trabajador Social

Código de Ética de los Trabajadores Sociales

Presentado por:

Edwin charry

Rubén Fernández

Lina Flórez

Angela Guevara

Objetivos

Código de Ética Del Trabajador Social

Vivencia de Valores

Grupo 1-A

Trabajo Social

19-09-2016

Con la realización de este trabajo pretendemos dar a conocer la relevancia real de los valores éticos y morales que a la hora de ejercer la profesión debemos tener como Trabajadores(as) sociales. Es imperativo tener como marco referencial para el logro de este objetivo, el Código de Ética del Trabajador Social emanado por el Consejo Nacional de Trabajo Social.

Conclusiones

Cuestiones Éticas de la profesión

Cuestiones sobre los derechos individuales y de bienestar

¿Que es?

Con respecto de la opción libre e individual de cada usuario a tener injerencia en las decisiones que le conciernen, y de la responsabilidad del(la) trabajador(a) social de procurar siempre por el bienestar del(a) usuario.

Objeto Del Código de Ética

Al código se le conoce como el conjunto de normas que regulan una materia determinada

Alcance del Código de Ética

La ética esta vinculada a la moral y establece lo bueno y lo malo, permitido o deseado respecto a una acción o decisión

El objeto descrito permite a los trabajadores sociales en el ejercicio profesional:

-Contar con lineamientos y orientaciones acciones y toma de decisiones

-establecer principios y valores, las actitudes y practicas logro de fines

-orientar la identidad personal y profesional principio de justicia y bien común

-valorar las virtudes sociales convivencia ciudadana e ideales de la condición humana DD.HH.

-fortalecer las organizaciones propias de la profesión

-actuar con respeto y cuidado

-generar espacios de construcción de paz

-comprometerse en conocer y respetar las normas que reglamentan la profesión

Cuestiones sobre el bienestar publico

Con esto nos referimos a que en el ejercicio profesional de nuestras actividades debemos procurar el bien mayor, tener en consideración la responsabilidad para con la sociedad y para con el bienestar del(a) usuario en cuestión.

Proporcionar a los trabajadores sociales lineamientos y orientaciones para el ejercicio profesional en el marco de los derechos humanos y lo consagrado en la constitución política de Colombia.

-El Código de Ética de los Trabajadores Social esta pensado teniendo en cuenta el bienestar de los(as) usuarios(as) así como procurando la prevalencia de los máximos estándares de Ética y Profesionalismo por parte de los(as) Trabajadores(as) Sociales

-Las cuestiones éticas y dilemas profesionales serán una constante en el ejercicio de nuestra profesión

Un código de ética por lo tanto fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una organización, supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

Según lo que pueden decir trabajadores(as) sociales con criterio y experiencia laboral en el ejercicio de la profesión, se pueden distinguir tres tipos muy marcados de dilemas éticos:

1. Cuestiones sobre los derechos individuales y de bienestar

2.cuestiones sobre el bienestar publico

3.cuestiones sobre la desigualdad y la opresión estructural

Cuestiones sobre la desigualdad y la opresión estructural

Tal vez la cuestión ética con la que mayor número de profesionales del Trabajo Social entran en disonancia, es la responsabilidad que tenemos de ser gestores de cambio y de desarrollo social, de luchar constantemente a favor del cambio social, en pro del mejoramiento de las condiciones de vida de los más vulnerables.

Régimen Disciplinario

Ley 53 de 1977

Presentación

Articulo #3

Las empresas del Estado y las privadas que requieran los servicios de trabajadores sociales solo podrán contratar profesionales con título universitario.

Justicia

Con respecto de esta ley, se establece en el articulo octavo que las funciones del Consejo Nacional de Trabajo Social serán las siguientes:

a) Conocer las denuncias que se presenten por falta, contra la ética profesional y sancionarlas

b) Decidir dentro del termino de 30 días, a partir de su presentación, sobre las solicitudes de inscripción de los trabajadores sociales a que se refiere el articulo 3°

c) Resolver sobre la suspensión o cancelación de Inscripciones conforme a lo previsto en la presente ley

d) Denunciar ante las autoridades competentes, las violaciones comprobadas a las disposiciones legales que reglamentan el ejercicio profesional de Trabajo Social y solicitar de las mismas, la imposición de las penas correspondientes

e) Dictar el reglamento interno del Consejo

f) Las demás que señalen las leyes y los decretos del Gobierno Nacional

Bibliografía

En Cuanto Al Sujeto

Compromisos Fundamentales de los Trabajadores Sociales

Es dar a cada uno lo que le corresponde sin discriminación y reconociendo la diversidad étnica y cultural

Valores y Principios del Trabajador Social

-Promover la defensa de los derechos humanos y la dignidad

-promover la autonomía y la libre determinación

-mantener la confidencialidad de la información recibida, cuidando el buen nombre de las personas

-Solicitar el previo consentimiento para realizar un proceso de intervención

!!GRACIAS¡¡

Dignidad

Con los Colegas

La dignidad humana es un valor y un derecho inviolable e intangible de la persona, es un derecho fundamental y es el valor inherente al ser humano porque es un ser racional que posee libertad y es capaz de crear cosas. Esto quiere decir que todos los seres humanos pueden modelar, cambiar y mejorar sus vidas ejerciendo su libertad y por medio de la toma de decisiones.

Sin tener en consideración las acciones legales a las cuales dieren lugar, son consideradas faltas para los(as) Trabajadores(as) sociales:

-el incumplimiento de las disposiciones legales que regulan la profesión las cuales se hallan plasmadas en la ley 53 de 1977 y en el decreto 2833 de 1981.

-La violación de lo expresado en el Código de Ética de los Trabajadores Sociales

Solidaridad

Confidencialidad

Respeto

1. Reconocer y respetar su actuar profesional

2. Reconocer y valorar sus aportes

3. Otorgar al trabajo en equipo disciplinario la importancia requerida para una atención integral

4. Abstenerse de emitir juicios, criticas u opiniones que puedan causar lesiones

-Ejercer la profesión teniendo como base los derechos humanos, buscando el bienestar y el desarrollo social

-orientar y acompañar situaciones y sujetos sociales, con los procesos y métodos propios de la profesión

-identificar y sugerir como superar los imaginarios sociales excluyentes, discriminatorios y segregadores de la población

El código contempla el pluralismo de tendencias en el trabajo social en Colombia, los principios orientadores del ejercicio profesional, los valores, los compromisos frente a:

-LA profesión

-los sujetos y realidades en la que se interviene

-los colegas

-las relaciones con otras profesiones y disciplinas

-las relaciones y el medio ambiente

Contempla también el régimen disciplinario ordenado por la ley y la conformación de un Comité de Ética y sus funciones

Igualdad

Justicia

Libertad

Dignidad

Hace referencia a todos los mismos derechos y oportunidades para todas las personas, sin discriminación por razones de sexo, raza, origen, lengua, religión, opinión publica o filosófica

-Casafont, Luis, Ética Profesional. Páginas 6-7

-Naciones Unidas, Formación para Servicio Social. Tercer Estudio Internacional. New York, 1958 pp.228,

-CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS TRABAJADORES SOCIALES EN COLOMBIA

-LOS PROFESIONALES DEL TRABAJO SOCIAL Y LA ETICA PROFESIONAL ANTE LOS NUEVOS RETOS Y NECESIDADES SOCIALES 2007, LEON España

Con La Profesión

Igualdad

a) Defenderla, identificarse con ella y ser leal a la misma

b) Conocer y promover la difusión de la reglamentación de la profesión del Trabajo Social(ley 53 de 1977 y decreto 2833 de 1981)

c) Conocer, acoger y divulgar las disposiciones establecidas en el Código de Ética

d) Tener como referente la agenda social del país, para dar respuesta a las problemáticas existentes

Libertad

Es la facultad o capacidad del ser humano de actuar o no actuar siguiendo lo que su criterio y voluntad le dicten; la libertad es también el estado o la condición en que se encuentra una persona que no se encuentra prisionera, coaccionada o sometida a otra.

Respeto

Solidaridad

Confidencialidad

casos específicos

esta reserva implica el compromiso de no revelar ninguna información confidencial obtenida durante el desempeño del ejercicio profesional, excepto cuando el usuario lo permita o en los siguientes casos:

-Incumplimiento de una citación ante jueces de la República

-Dar información a la auditoría externa

-Cuando la vida del usuario o de otra ajena al proceso este en peligro

SER ÉTICO EN EL TRABAJO SOCIAL SUPONE SER ÚTIL, EFICAZ, RESPONSABLE Y TRANSFORMADOR

La relación Trabajador Social-usuario es el elemento primordial en la ética profesional. Esta relación se basa en la confianza mutua cuya base fundamental esta en una estricta reserva profesional.

Es uno de los valores humanos por excelencia, que se define como la colaboración mutua entre las personas, como aquel sentimiento que nos mantiene unidos en todo momento, sobre todo cuando se viven experiencias difíciles y se encuentra muy ligada al amor.

Es una manera de ser amable y bueno con los demás, significa no burlarse de otros. El respeto se centra en que pienses como se sienten los demás. Consiste en tratar a los demás de la misma manera en la que te gustaría que te tratasen a ti, teniendo en cuanta sus sentimientos y su bienestar