Introducing 

Prezi AI.

Your new presentation assistant.

Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.

Loading…
Transcript

TEORIA DE LAS EXPECTATIVAS DE VROOM (1964)

QUIEN ES VICTOR VROOM ?

Teoría de la Esperanza de Motivación (Expectativas)

Explica por qué las personas deciden seguir ciertos cursos de acción en la organización, en particular en la forma de decisiones y liderazgo

NACIO: 9 de Agosto 1932 en Montreal, Canada

Profesor en la escuela de negocios de Yale

Establece que la motivación de las personas a hacer algo está determinada por el valor que otorguen al resultado de sus esfuerzos multiplicado por la certeza que tengan de que sus esfuerzos ayudarán al cumplimiento de una meta.

F(Motivación) = Valor del resultado de los esfuerzos * Conocimiento de lo que hacen

¿QUE ES LA TEORIA

DE LAS EXPECTATIVAS ?

MODELO DE LA TEORÍA DE LAS ESPECTATIVAS

Resultados de Segundo Orden

  • Elogios del Jefe
  • Aumento Salarial
  • Ascenso
  • Estabilidad Laboral
  • Aceptación por los compañeros

INSTRUMENALIDAD

Resultados de Primer Orden

  • Desempeño
  • Creatividad
  • Responsabilidad
  • Evaluación de desempeño

EXPECTATIVAS

NIVEL DE ESFUERZO

Un desempeño destacado resultará en una recompensa deseada

CONCLUSIONES

Hay una correlación directa positiva entre esfuerzo y desempeño

La recompensa satisfacerá una necesidad con importancia relevante para nuestro talento humano

El deseo de satisfacer la necesidad debe ser lo suficientemente fuerte para realiza un esfuerzo, que valga la pena.

Existe una correlación directa positiva entre esfuerzo y desempeño

Un desempeño destacado resultará en una recompensa deseada

Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi