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TEORIA DE LAS EXPECTATIVAS DE VROOM (1964)
Teoría de la Esperanza de Motivación (Expectativas)
Explica por qué las personas deciden seguir ciertos cursos de acción en la organización, en particular en la forma de decisiones y liderazgo
NACIO: 9 de Agosto 1932 en Montreal, Canada
Profesor en la escuela de negocios de Yale
Establece que la motivación de las personas a hacer algo está determinada por el valor que otorguen al resultado de sus esfuerzos multiplicado por la certeza que tengan de que sus esfuerzos ayudarán al cumplimiento de una meta.
F(Motivación) = Valor del resultado de los esfuerzos * Conocimiento de lo que hacen
¿QUE ES LA TEORIA
DE LAS EXPECTATIVAS ?
Hay una correlación directa positiva entre esfuerzo y desempeño
La recompensa satisfacerá una necesidad con importancia relevante para nuestro talento humano
El deseo de satisfacer la necesidad debe ser lo suficientemente fuerte para realiza un esfuerzo, que valga la pena.