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Modelos del Comportamiento Organizacional.
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Transcript
éxito en la empresa.
Modelo de Robbins:
Buena actitud
Los individuos son lo más importante porque empiezan la cadena.
Dividen su grupo de estudios en:
Persona
Un trabajador satisfecho
contribuye con un buen clima laboral.
Grupo.
Organización.
Si el trabajador está satisfecho, no querrá irse de la empresa.
Un trabajador feliz
produce más.
Un trabajador feliz, puede desarrollar todo su potencial.
Debemos preocuparnos por la eficiencia y eficacia del trabajador.
Si el trabajador desarrolla todo
su potencial, el éxito de la
empresa incrementa generando
ganancias para ella.
Debemos enfocarnos en
los resultados de la empresa.
Chiavenato.
Robbins.
Modelos del Comportamiento
Organizacional.
Integrantes: Estéfane Dapozzo y Daniela Espinoza.
Fuente: Libro de Stephen P. Robins e Idalberto Chiavenato.
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