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DESIGUALDAD RACIAL Y ÉTNICA

Discriminación étnico-racial es todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural y caracteristicas fisicas ,que tenga como objetivo o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de las personas en la esfera política, económica, social y cultural.

GRUPOS MINORITARIOS, RACIALES Y ÉTNICOS.

LOS PREJUICIOS Y LA DISCRIMINACIÓN

LOS PRIVILEGIOS DE LOS GRUPOS DOMINANTES

PERSPECTIVAS SOCIOLÓGICAS

SOBRE

LA RAZA Y EL ORIGEN ÉTNICO

PATRONES DE RELACIONES INTERGRUPALES

PREGUNTAS.

1. Sociológicamente, se han definido cinco características de los grupos min. oritarios (Wagley y Harris) ¿Cuales son-?

GRUPOS MINORTARIOS

2.¿Que son factores fenotípicos? ¿Por que determina relavancia social?

Las minorías étnicas, usualmente se describen como cualquier grupo que represente menos de la mitad de una población más grande.

Sin embargo los sociólogos, estudian a las minorías Étnicas como un grupo subordinado, política y económicamente por un grupo dominante.

Sociológicamente, se han definido cinco características de los grupos minoritarios (Wagley y Harris)

1. Desigualdad de trato.

2. Rasgos físicos o culturales.

3. Estatus atribuidos.

4. Solidaridad.

5. Matrimonios dentro del grupo.

RAZA

Distinción entre grupos por diferencias fenotípicas obvias.

-Construcción social de la raza

-Formación racial

-Reconocimiento de identidades múltiples.

ORIGEN ETNICO

Un grupo Étnico, a diferencia de un grupo racial se diferencia de otros según su origen nacional o sus patrones culturales característicos.

-AMALGAMIENTO

-ASIMILACIÓN

-SEGREGACIÓN

-PLURALISMO

EL PREJUICIO

RACISMO DALTÓNICO

actitud negativa hacia una categoria completa de personas con frecuencia a minorias etnicas, raciales o religiosas

la neutralidad para defender el statu quo de una desigualdad racial

COMPORTAMIENTO DISCRIMINATORIO

discriminacion: negacion de oportunidades y de igualdad de derechos a individuos o grupos debido a prejuicios u otras razones arbitrarias

DISCRIMINACIÓN INSTITUCIONAL

se refiere a la negacion de oportunidades y igualdad de derechos a individuos y grupos que se origina en el funcionamiento normal de una sociedad

son los privilegios que los grupos dominantes disfrutan a expensas de los demas

-PERSPECTIVA FUNCIONALISTA.

-PERSPECTIVA DEL CONFLICTO.

-PERSPECTIVA DE LA ETIQUETA.

-PERSPECTIVA INTERACCIONISTA

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