VACANTES ABIERTAS
ÁREA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
FORMATOS
PROCESO
PROCESO DE SELECCIÓN INTERNA
PROCESO DE SELECCIÓN EXTERNA
OBJETIVO
Establecer parámetros para el proceso de selección de personal como parte integral de la administración del departamento de Talento Humano de la empresa normalizando un sistema de selección que permita la incorporación e integración real del personal adecuado a las necesidades de la empresa, conforme a las directrices fijadas por los jefes.
TIEMPO Y CARGOS