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Tipos de cambio organizacional
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Tipos de cambio organizacional
Cambios Estructurales
Afectan como se maneja una empresa, desde los puestos mas altos en la jerarquia hasta los mas bajos
Ej. politica para no fumadores, nuevos sistemas informatico, cambios en la jerarquia de autoridad, cambios en los procedimientos administrativos
Cambios Estrategicos
Estos cambios suceden cuando la empresa enfrenta factores externos , suelen ser bastante transformadores
Ej. Cambio de enfoque de hacer negocios(ambiente minorista a presencia web), cambo del mercado destino.
Cambio de Personal
Pueden ser a gran escala, estos se refieren a sustitución de altos ejecutivos con el fin de cambiar la cultura de la empresa; o pueden ser a menor escala, estos se refieren a las capacitaciones del personal y pueden afectar las actitudes de los empleados en general.
¿Por que cambiar?
Muchas organizaciones tienen que cambiar y evolucionar para mantenerse a la vanguardia de la competencia y al día con los avances tecnológicos.
Cambios de Procesos
Factores externos e internos
Estos cambios son generalmente para mejorar la eficiencia de trabajo y productividad, pueden incluir implementación tecnológica nueva, análisis de las operaciones para documentar y reportar las actividades; estos cambios suelen estar en tipo beta.
Los factores externos pueden impactar en el cambio organizativo
Los factores internos ya sean planificados o no tambien forman parte importante del proceso de cambio