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Peter Blau
W.R Scott
Es un conjunto de individuos que comparten ciertas características, interactúa uno con otros y poseen un cierto sentimiento de identidad.
Grupo de personas relativamente grandes que se asocian, en forma permanente para alcanzar objetivos específicos.
Rasgos característicos de la burocracia.
1. Es una organización basada en funciones formales establecidas mediante normas racionales, legales, escritas y exhaustivas.
2. Se caracteriza por una división sistemática del trabajo del derecho y del poder.
3. Establece los cargos según el principio jerárquico.
4. Fija reglas y normas técnicas para el desempeño de cada cargo.
5. Es un tipo de organización en la cual la selección de las personas se basa en el mérito y no en preferencias personales.
6. Se basa en la separación entre la propiedad y la administración.
7. Se caracteriza por la profesionalización de sus participantes y estos presentan las siguientes características.
a) Es un especialista
b) Es asalariado
c) Su cargo es su principal actividad.
1) Burocracia fingida.
2) Burocracia representativa.
3) Burocracia punitiva.
Alvin Gouldner
El concepto de rol social fue introducido en la sociología por el filósofo y sociólogo norteamericano George H. Mead 1863 -1931
proceso mediante el cual dos o más individuos participan en un proceso de comunicación interpersonal, implica un juego de acciones y respuestas entre los que interactúan.
1) Organizaciones de beneficio mutuo.
2) Organizaciones con fines de lucro.
3) Organizaciones de servicio.
4) Organizaciones para el beneficio publico.