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FONTS
Weber sobrepasó en este modelo, calificando
la relación entre el administrador y la organización.
Las investigaciones de Weber pretendían establecer la estructura, la estabilidad y el orden de las organizaciones por medio de una jerarquía integrada de actividades especializadas, definidas por reglas sistemáticas.
Utilización del modelo
"de la máquina" como
Instrumento de control
Consecuencias
previstas
Consecuencias
Imprevistas
MAYOR EFICIENCIA
INEFICIENCIA
Es la organización eficiente por excelencia, la organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la sociedad y, por extensión, de las empresas. La organización burocrática esta diseñada científicamente para funcionar con exactitud, precisamente para lograr los fines para los cuales fue creada, no más, no menos.
Max Weber (1864-1920) nació en Erfurt, Turingia, región central de Alemania, en aquel tiempo bajo el dominio de Prusia. Weber, sociólogo que se destacó por su elaboración de la teoría de las estructuras de autoridad, estudio derecho y pasó casi toda su vida como profesor universitario.
Weber distingue el concepto de autoridad entre el poder y la persuasión.
Para Weber, la esencia de la autoridad es que las órdenes o las decisiones sean obedecidas voluntariamente. La autoridad del funcionario, en una burocracia, descansa el cargo, no en la persona que lo ejerce.
Ejerce funciones poderosas, muchas veces vistas como ventajas en las organizaciones: