Origen y evolucion de las empresa

1. Compromiso: satisfacción de bien común

2. Respeto: protección del medio ambiente y respeto a los empleados y a la sociedad en general

3. Equidad y justicia: creación de trabajo y salarios justos

4. Calidad producción de bienes y servicios que satisfagan las necesidades de los consumidores y promuevan su bienestar

5. Responsabilidad mejoramiento de la situación económica de la comunidad

6. Honestidad la honradez y la integridad en las relaciones con los clientes, proveedores y empleados.

Los valores primordiales

GRACIAS

importancia

• crea fuentes de empleo
• satisface las necesidades de la sociedad
• promueve el desarrollo económico y social
• son fuente de ingresos para el sector publico
• propician la investigación y el desarrollo tecnológico
• propician rendimientos a los inversionistas

La empresa

Siglo XIX

Siglo XX

Siglo XX

Aparecen empresas globales, automatizadas inteligentes, siempre orientadas hacia el cliente y a la conquista de los mercados mediante la calidad y la productividad.

 Desarrollo incipiente de la industria

 Introducción de patentes y maquinaria para nuevas manufacturas

 Administración empírica

 Se promueve la industrialización y empresas de carácter agrícola

 Las haciendas como forma de empresa agrícola

 Utilización de técnicas y escuelas de administración importadas de Occidente

 Avances en los ámbitos político, social y económico

 Proliferación de fábricas y empresas

•

 Globalización. Tendencias de la administración acordes a los avances a nivel mundial

 Sociedad de información. Administración del conocimiento

 Robótica y plantas flexibles

 Sistemas inteligentes de fabricación

• Horizonte Preclásico (1800 a.C. – 200 d.C)

 División del trabajo

 Poder teocrático y centralizado

• Horizonte Clásico (200 d.C – 800 d.C)

 Administración centralizada

 Grandes avances en la construcción de templos ceremoniales y ciudades

• Horizonte posclásico (800 – 1492)

 Sistemas de distribución, organización y especialización del trabajo

• Época Colonial (1521 – 1810)

 Sistema de administración de gobierno centralizado y con poder absoluto

 Explotación de la minería

 Surgen las encomiendas

 Control de gremios y proliferación de haciendas

Siglo XXI

Revolución industrial (1700 1900)

La maquina de vapor inventada por James Watt en 1769

La administración se caracterizaba por condiciones inadecuadas horarios excesivos ambientes insalubres entre otros por ser de tipo coercitivo.

La empresa con fines de lucro ubicadas en en plantas productivas surgió y se desarrollo en la revolución industrial

En 1825 se construyó el primer ferrocarril en Inglaterra

la innovación

técnica en el campo

textil metalúrgico y

minero fueron un

factor fundamental.

Edad moderna. Renacimiento y reforma

(1400-1700)

Edad media (400-1400)

: Aparecieron los talleres

artesanales y gremios que

son antecedentes

de los sindicatos actuales

Antigüedad grecolatina

(500 a.c. 400d.c)

Grandes civilizaciones

(2150 a.c. 500 a.c.)

Época primitiva

Origen y Evolución de las empresas