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LUIS MIGUEL MOTTA SUAREZ

CC:1098693942

ACCION PSICOSOCIAL Y TRABAJO

UNAD

PSICOLOGIA

BUCARAMNGA

LINEA DE TIEMPO SURGIMIENTO DE LA PSICOLOGIA Y EL TRABAJO

1944-1970

En la 2da guerra ,en 1944,la apa (american psychological association ) reconoce al caracter cientifico y abre la division 14 de psicologia industrial y negocios en 1970 cambio su nombre a Div de psicologia industrial y Organizacional

En colombia se instala el laboratorio de psicometría del psicólogo Ernesto barriga fundado en 1950

ETAPAS DE EVOLUCION

Enfoque de trabajo que corresponde a la adaptación del hombre al trabajo (Taylor)

Es necesario adaptar el trabajo a las características especiales de los individuos,

Enfoque relaciones humanas surge la necesidad de investigar el efecto de los factores

1984

1921

1924

En academy of management review se recomienda implementar técnicas de administración participativa incrementando en la calidad y cantidad de la producción para la reducción de costos y seguridad en el empleo y planeación

los estudios de Hawthorne,en 1924 , muestra como los aspectos sociales afectan el comportamiento y el desempeño de los empleados

surgen las firmas de consultoría.

siendo la primera de la james catell,psychologia

corporation,funadada en 1921

INICIADORES

1917

a finales de los 80 y 90

La psicología empresarial se convierte progresivamente en la psicología organizacional

Iniciadores los psicologos Hugo Munstererg y walter DIll scout como sus fundadores

Frank y lilian gilberth hicieron aportes con estudios sobre el tiempo y el movimiento de la producción en las industrias

durante la 1ra guerra comienza a verse la utilidad de esta area a traves de la pruebasde capacidad mental como el Army Alpha y el Army beta

ETAPAS DE EVOLUCION

Enfoque de trabajo que corresponde a la adaptación del hombre al trabajo (Taylor)

Es necesario adaptar el trabajo a las características especiales de los individuos,

Enfoque relaciones humanas surge la necesidad de investigar el efecto de los factores

REFEREMCIAS BILBIOGRAFICAS

1- Alcover, C.; Martínez, D. & Rodríguez, F. (2015) Introducción a la Psicología del Trabajo. Recuperado de

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=11087519 Leer págs. 12 a 30

Montenegro, L.(2016) Psicología y trabajo. Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/9434

https://repository.unad.edu.co/handle/10596/9434

PEÑA,CAROÑO Y ZULEYMA 2006

• El psicólogo analiza cargos y tareas que deben cumplir con los recursos humanos para alcanzar metas de unidad organizacional

• Atraer el personal a la organización eje: reclutamiento

• Determinar las personas más adecuadas es decir selección

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