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Sistema el ahorro para el retiro
fondo de ahorro
Esta prestación, que en la actualidad se le conoce como AFORE y que tiene su antecedente en la Ley del Seguro Social en las ramas de: seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y que prevén que las aportaciones de los trabajadores, patrones y del Estado sean manejadas a través de cuentas individuales propiedad de los trabajadores,
Esta es una prestación con el que las empresas fomentan el ahorro entre los trabajadores, cuyo monto, y forma de descuento y pago se establece en los contratos colectivos de trabajo, ley o individual y se verá reflejado en el cálculo de la nómina.
CONSAR es la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y su labor fundamental es la de regular el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) que está constituido por las cuentas individuales a nombre de los trabajadores.
percepciones extraordinarias
Este puede ser permanente o no permanente, de acuerdo a lo pactado inicialmente en los contratos.
En el primer caso el porcentaje de fondo de ahorro descontado más la parte que aporte la empresa se liquidará en las fechas establecidas de manera continua.
En el segundo caso puede llevarse a cabo en algún ejercicio exclusivamente y dejarse de lado al término del mismo.
percepciones ordinarias y extraordinarias
definiciòn de nòmina
percepciones ordinarias : salario, aguinaldo...
percepciones extraordinarias :
Se le denomina percepciones por ejemplo a las horas extras, incentivo por asistencia, pagos doble laboral en día festivo, prima dominical, etc.
Es un documento de Registro y de control interno en el cual Se manifiesta el pago de sueldos salarios.
Art. 83 LFT : salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su salario
sistemas de pago al personal
Es un sistema de pago de sueldos y salarios, conjunto de recursos que la empresa utiliza para remunerar los servicios de sus trabajadores