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METODO DE INVESTIGACION DE CAMPO

METODO DE INVESTIGACIÒN DE CAMPO

La investigación de campo proporciona información mas exacta, un alto grado de confiabilidad y por consecuencia un bajo margen de error

Este tipo de invetigaciòn se apoya en informaciones que provienen entre otras, de entrevistas, cuestionarios, encuestas y observaciones.

OBJETIVO

Permite el conocimiento mas a fondo del investigador.

CARACTERISTICAS

Mediante este metodo, la evaluacion del desempeño la ejecuta al superio (jefe), pero con asesoria de un especialista (staff) en evaluacion del desempeño.

FORMATO

VENTAJAS

EVALUACION DEL DESEMPEÑO

  • Es el método mas completo de evaluación.

  • Permite efectuar una evaluación mas profunda, imparcial y objetiva de cada funcionario, localizando las causas de comportamiento y las fuentes de los problemas.

La importancia de la evaluación del desempeño condujo a la creación de muchos métodos para juzgar la manera en que el empleado lleva a cabo sus labores a partir de los resultados logrados antes de la evaluación.

DESVENTAJAS

"Tiene mejor conocimiento del mundo,

no es el que mas ha vivido,

sino el que mas ha observado"

  • Tiene elevado costo operacional por la intervención de un especialista en evaluación.

  • Hay retardo en el procesamiento, debido a la entrevista uno a uno con respecto al empleado.

GRACIAS

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