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Es el proceso creativo se extiende en le tiempo y se caracteriza por la originalidad, adaptabilidad y realización.
No importa si es un individuo, o un grupo
quien lo lleva a cabo: el proceso será
similar en cualquier caso.
Es un proceso de desarrollo y expresión libre de nuevas ideas que probablemente serán útiles.
La base de nuestra creatividad reside en la exclusividad de nuestra personalidad. Confiar en nuestros pensamientos, ideas y sentimientos puede guiarnos para desarrollar nuevas asociaciones y conexiones originales.
La creatividad es un complejo campo de estudio; el concepto no tiene una definición clara, lo cual se refleja en múltiples definiciones.
Hoy en día, la creatividad, la innovación y el uso efectivo del conocimiento son factores fundamentales de la supervivencia de una empresa.
La creatividad puede ser desarrollada y aprendida por todo el mundo: desarrollar la creatividad en una organización requiere de una mezcla de elementos de comportamiento personal y del entorno.
Introducción de un producto nuevo o sensiblemente mejorado, na idea de proceso, un nuevo método de marketing, un nuevo método de organización del lugar de trabajo o de las relaciones externas.
La innovación no solo proviene de (de un grupo de ) personas que se define como creativas. Un grupo creativo no es lo mismo que un grupo de “creativos”
Las personas creativas son importantes para los grupos creativos, aunque ambos son importantes.
La creatividad es un proceso que pueda desarrollarse mas fácilmente por grupos que en los individuos.
Pensamiento divergente: produce ideas nuevas. Para ser creativo se necesita conocer los marcos y límites existentes para así poder traspasarlos e innovar.
Pensamiento convergente: es necesario para seleccionar las mejores opciones de innovación.
Estructura y Cultura Organizacional
Los managers son los responsables de dar forma a proceso creativo del grupo, diseñar la composición del grupo, mejorar el entorno físico y psicosocial.
Por lo tanto, los managers “tienen que rediseñar el barco mientras navegan, ser innovadores, al mismo tiempo que continúan con las operaciones diarias de la empresa”.
EL ENTORNO CREATIVO
El entorno creativo es aquel donde la gente se siente cómoda expresando sus ideas y donde se apoya el desarrollo de esas ideas. En un entorno creativo la base de conocimientos se pone a disposición de todos, los individuos están abiertos a la inspiración por la gran cantidad de interacciones en función de sus intereses.
Es más fácil desechar una idea que apoyarla y convertirla en una solución útil. Hay que tener cuidado de no destruir las ideas de las personas o dejarán de generarlas (o las aportarán a otras personas).
Cualquier factor externo que aporte a la creatividad es bienvenido.
Ejemplo: ventanas mas grandes con vista panorámica, sentarse en el suelo, estancias acogedoras, etc.
VS
Es realmente difícil ser constructivo cuando alguien te cuenta una idea y ésta no tiene sentido y resulta inviable.
De igual manera, usted tendrá la oportunidad de explicar los motivos por los que la idea no es buena.
Es necesario dejar de criticar o prejuzgar las ideas de otras personas y animar a la gente a compartirlas con usted.
Debe ser audaz e interesarse por ideas nuevas. Si no utiliza sus ideas finalmente, explique el por qué, pero siempre recuerde darles las gracias de todos modos.
La búsqueda de opiniones se basa en el respeto y la confianza. También se crea un entorno creativo.
Su tarea consiste en hacer realidad ideas desordenadas fomentando la generación de ideas y haciendo preguntas útiles e interesantes.
Son estímulo la mente humana no funciona. Una nueva idea es sólo el comienzo, no el final del proceso creativo. Una idea tiene que superar muchos obstáculos antes de convertirse en una solución.