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Pruebas Psicotecnicas

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by carol morales on 4 October 2012

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Transcript of Pruebas Psicotecnicas

PRUEBAS
PSICOTÉCNICAS LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS: Intentan indagar sobre las capacidades intelectuales de la persona, como la inteligencia general, la memoria, la percepción o la atención.

También se estudian en este tipo de test otros aspectos más específicos de la inteligencia, como la aptitud verbal, aptitud numérica, aptitud espacial, capacidad de abstracción, de concentración, etc. TEST PSICOTÉCNICOS WERTEGG Algunas de las evaluaciones o pruebas más comunes son:

- Eros: evalúa personalidad y conocimientos orientados hacia el servicio al
cliente.
- SED: identifica conductas y características del comportamiento.
- Voca: identifica los perfiles más idóneos para áreas comerciales y de ventas.
- Alpha: mide personalidad, habilidades cognitivas, preferencias ocupacionales y comportamientos esperados.
- Wartegg: identifica diversos aspectos de la personalidad de un candidato. Es proyectiva gráfica e incluye entre 8 y 16 campos. Algunas pruebas son: Evaluar el potencial del candidato
Averiguar en qué medida la persona se adecua al puesto de trabajo vacante
y ambiente de trabajo determinado Hay tres grandes tipos de pruebas de selección:
Pruebas profesionales (también conocidas como pruebas de conocimiento)
Test de personalidad
Test psicotécnicos (incluyen test de inteligencia y de aptitudes)
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