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VACACIONES: ¿Cuántos días de vacaciones y de bono vacacional te corresponden? ¿Cuándo disfrutarlas?

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by Juan Bautista on 2 February 2013

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¿Cuándo disfrutarlas? ¿Cuántos días de vacaciones y de bono vacacional te corresponden? VACACIONES Art.190 LOTTT DÍAS DE VACACIONES FRACCIONADAS Art. 196 LOTTT Momento de disfrute Art. 199 LOTTT “Cuando el trabajador cumpla un (1) año de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince (15) días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un (1) día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince (15) días hábiles” BONO VACACIONAL Art. 192 LOTTT “Los patronos pagarán al trabajador en la oportunidad de sus vacaciones, además del salario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de 15 días de salario más 1 día por cada año a partir de la vigencia de esta Ley hasta un total de 30 días de salario” “Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa antes de cumplirse el año de servicio, ya sea que la terminación ocurra durante el primer año o en los siguientes, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el equivalente a la remuneración que se hubiera causado en relación a las vacaciones anuales, en proporción a los meses completos de servicio durante ese año, como pago fraccionado de las vacaciones que le hubieran correspondido” Se puede posponer el disfrute de la vacación hasta 3 meses a partir de la fecha en que nació el derecho
ACUMULACIÓN: Se permite la acumulación de hasta 2 períodos vacacionales, siempre que sea conveniente para el trabajador. (Debe ser solicitado de puño y letra del trabajador)
Los trabajadores con responsabilidades familiares tendrán preferencia para que el disfrute de sus vacaciones coincidan con la de sus hijos (pueden adelantarlas o postergarlas)
Cuando sea conveniente para el trabajador podrá disfrutar sus vacaciones en 2 periodos (Vacaciones parciales) Art. 91 RLOT Días de Vacaciones causados: Los días que le correspondería al trabajador de haber trabajado todo el año.( ver cuadro de días de vacaciones y bono vacacional
VF= Vacaciones Fraccionadas
SND= Salario Normal Diario BONO VACACIONAL FRACCIONADOS Art. 196 LOTTT “Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa antes de cumplirse el año de servicio, ya sea que la terminación ocurra durante el primer año o en los siguientes, el trabajador tendrá derecho a que se le pague el equivalente a la remuneración que se hubiera causado en relación a las vacaciones anuales, en proporción a los meses completos de servicio durante ese año, como pago fraccionado de las vacaciones que le hubieran correspondido” Bono Vacacional causado: Los días de bono vacacional que le correspondería al trabajador de haber trabajado todo el año.( ver cuadro de días de vacaciones y bono vacacional
BVF= Bono Vacacional Fraccionado
SND= Salario Normal Diario Síguenos en Twitter:
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