Prezi

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in the manual

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Cómo crear y gestionar un perfil profesional 2.0

Profesores de ELE
by Dolores Vela García on 22 October 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Cómo crear y gestionar un perfil profesional 2.0

Perfiles profesionales 2.0 Por qué El 95% de las empresas "googlean" a los candidatos a un empleo antes de decidirse Algunos Datos... ¿Encontrar empleo? No, el empleo es el beneficio o ROI Escuchar y conocer bien mi "audiencia" LinkedIn Objetivo: Estrategia: Crear tus canales profesionales Más del 70% de los Departamentos, Agencias de Empleo y Profesionales de RRHH utlizan los Medios Sociales para monitorizar, identificar, encontrar y reclutar talentos En Países como Estados Unidos, Reino Unido, Alemania o Francia, los profesionales expertos (técnicos, licenciados o superior) sin presencia "online" son descartados en un 60% de los casos En España, cada vez más "cool hunters" y Agencias de RRHH incluyen entre sus preguntas a los candidatos a un empleo, "cuál es tu blog, linkedin y twitter" A nivel personal, ningún otro medio es más efectivo que el Blog para conseguir empleo, las empresas buscan talento en la "demostrable", no sólo títulos Y sobre todo... Es tu mejor herramienta, medio, plataforma y arma, para demostrar tu talento ¿Por dónde empiezo? El 60% de los españoles utiliza las Redes Sociales para buscar trabajo El 64% de los directores de RRHH busca perfiles de candidatos en Redes Sociales antes de la entrevista Mas del 50% de españoles ha encontrado trabajo gracias a un contacto Mas del 40% de los directores de RRHH ha rechazado a un candidato por no tener perfil en Redes Sociales Mas del 80% de los directores de RRHH utiliza a sus contactos para buscar candidatos Posicionarte como profesional y consturir tu reputacion online Estrategia de contenidos Networking Blog Facebook Twitter Bookmarks Slideshare
Netvives
Monitter Linkedin El “summary” o resumen debes ser tu presentación oficial Comparte tus experiencias, bagaje Educación: además de tus títulos, especifica conferencias, seminarios cursos, etc Información adicional: véndete conectando todo tu sistema ecosocial y deja que tus contactos no sólo te sigan en LinekdIn sino en Twitter, tu web, tu blog, asociaciones y grupos a los que perteneces, etc. Opciones de contacto Puedes importar tus contactos desde los emails de GMAIL, AOL, YAHOO, HOTMAIL, etc Currículum personalizado Personaliza tu URL Busca tus contactos tanto entre aquellos que conoces offline/online pide y consigue recomendaciones Interacciona en grupos dentro de tu sector Hashtags
profesEle
eduTic
Educachat
educacion escuela20
educared
education
edutech
edchat El 64% de las empresas utilizan al menos dos redes sociales para conocer a los candidatos y un 40% utiliza tres o más.

La red social profesional LinkedIn es la más utilizada (con el 87% de las empresas que la utilizan),
seguida de Facebook (55%) y Twitter (46%) BLOG
talento
publicaciones ISBN
reputacion Puedes ser excelente.
Si tu entorno no lo sabe, pasarás desapercibido.

Puedes ser normal.
Si tu entorno lo valora serás percibido como extraordinario. Wordpress Blogger Link CV Comunicacion 2.0 Objetivos

¿Dónde quieres estar en 10 años?

¿Cómo puedes llegar hasta allí? ¿Blog para qué?
Aprendizaje colaborativo
Enfoque comunicativo y participativo
Vínculos emocionales http://www.todoele.org/todoele20/blog
http://www.aulablog.com/planeta/
http://blog.educastur.es/escuela20/
http://internetaula.ning.com/profiles/blog/list
http://www.aulablog.com/blog/
http://www.cervantes.es/bibliotecas_documentacion_espanol/blogs/blogs.htm
http://aspegr.blogspot.com/
http://blog.proele.es/ http://www.sierrapambley.org/alumnos/category/blog
http://www.ticele.es/
http://www.profeland.com/

http://deamorypedagogia.blogspot.com
http://lolatorres.net/
http://skovdespanska.blogspot.com
http://kontarini.blogspot.com
http://deestranjis.blogspot.com
http://espanolculham.blogia.com/
http://aulasdeespanholbh.blogspot.com/
http://enmibolsillo.blogspot.com/2011_01_01_archive.html
http://eclecticedu.blogspot.com/
http://www.educacontic.es/blog/
http://www.aula21.net/aulablog21
http://www.dreig.eu/caparazon/
http://irmadel.wordpress.com
See the full transcript