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Capacidad y Personalidad Jurídica Laboral

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by Cesar Espinosa on 23 September 2012

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Transcript of Capacidad y Personalidad Jurídica Laboral

CAPITULO II

De la capacidad y personalidad

Artículo 689.- Son partes en el proceso del trabajo, las personas físicas o morales que acrediten su

interés jurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones.

Artículo 690.- Las personas que puedan ser afectadas por la resolución que se pronuncie en un

conflicto, podrán intervenir en él, comprobando su interés jurídico en el mismo, o ser llamadas a juicio por

la Junta.

Artículo 691.- Los menores trabajadores tienen capacidad para comparecer a juicio sin necesidad de

autorización alguna, pero en el caso de no estar asesorados en juicio, la Junta solicitará la intervención

de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para tal efecto. Tratándose de menores de 16 años, la

Procuraduría de la Defensa del Trabajo les designará un representante. Artículo 692.- Las partes podrán comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado

legalmente autorizado.

Tratándose de apoderado, la personalidad se acreditará conforme a las siguientes reglas:

I. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona física, podrá hacerlo mediante poder

notarial o carta poder firmada por el otorgante y ante dos testigos, sin necesidad de ser ratificada ante la

Junta;

II. Cuando el apoderado actúe como representante legal de persona moral, deberá exhibir el

testimonio notarial respectivo que así lo acredite; III. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona moral, podrá acreditar su

personalidad mediante testimonio notarial o carta poder otorgada ante dos testigos, previa comprobación

de que quien le otorga el poder está legalmente autorizado para ello; y

IV. Los representantes de los sindicatos acreditarán su personalidad con la certificación que les

extienda la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, o la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, de

haber quedado registrada la directiva del Sindicato. Artículo 693.- Las Juntas podrán tener por acreditada la personalidad de los representantes de los

trabajadores o sindicatos, sin sujetarse a las reglas del artículo anterior, siempre que de los documentos

exhibidos lleguen al convencimiento de que efectivamente se representa a la parte interesada.

Artículo 694.- Los trabajadores, los patrones y las organizaciones sindicales, podrán otorgar poder

mediante simple comparecencia, previa identificación, ante las Juntas del lugar de su residencia, para

que los representen ante cualquier autoridad del trabajo; la personalidad se acreditará con la copia

certificada que se expida de la misma.

Artículo 695.- Los representantes o apoderados podrán acreditar su personalidad conforme a los

lineamientos anteriores, en cada uno de los juicios en que comparezcan, exhibiendo copia simple

fotostática para su cotejo con el documento original o certificado por autoridad, el cual les será devuelto

de inmediato, quedando en autos la copia debidamente certificada.

Artículo 696.- El poder que otorgue el trabajador para ser representado en juicio, se entenderá

conferido para demandar todas las prestaciones principales y accesorias que correspondan, aunque no

se exprese en el mismo. Artículo 697.- Siempre que dos o más personas ejerciten la misma acción u opongan la misma

excepción en un mismo juicio deben litigar unidas y con una representación común, salvo que los

colitigantes tengan intereses opuestos.

Si se trata de las partes actoras, el nombramiento de representante común deberá hacerse en el

escrito de demanda, o en la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión

de pruebas; si se trata de las demandadas, el nombramiento se hará en el escrito de contestación o en la

audiencia a que se ha hecho mención. Si el nombramiento no lo hicieran los interesados dentro de los

términos señalados, la Junta de Conciliación y Arbitraje lo hará escogiéndolo de entre los propios

interesados.

El representante común tendrá los derechos, obligaciones y responsabilidad inherentes a un

mandatario judicial.
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