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Características internas y externas de los textos funcionales

Descripción de las características de cada uno de los textos funcionales
by Ariana Ramírez on 16 January 2013

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Transcript of Características internas y externas de los textos funcionales

Características internas, externas y sus propiedades Textos funcionales Recordemos que las características externas se refieren a: Propiedades de los textos funcionales ACTIVIDAD La forma en que se presentan
Su estructura
Su extensión Y las características internas:
Se refieren al:

Contenido
Lenguaje utilizado
Prototipo al que pertenece Unidad
Coherencia y cohesión
Autonomía
Adecuación Currículum vitae
Forma: En general se presenta
impreso, en hojas sueltas, grapadas en un folder
o engargoladas.

Estructura: Por lo menos siempre contiene tres
partes principales: datos generales, formación académica, y experiencia laboral y profesional.

Extensión: Este suele ser breve (de 3 a 5 páginas) a menos que se tenga una gran experiencia y sea más detallado, puede llegar a ser de 20 o 30 páginas. RESÚMENES, CUADRO SINÓPTICO
Y MAPA CONCEPTUAL Forma: Se elaboran en un cuaderno u hojas
sueltas, si hay que entregarlos pueden ser
impresos y en un folder.

Estructura: Debe contener datos de la persona
que lo elabora, ficha bibliográfica, datos de la materia y el resumen, mapa o cuadro propiamente dicho.

Extensión: Deben ser breves, de no más de una hoja o cuartilla. MEMORANDOS
Forma: Hoja membretada con nombre y logo
de la empresa, debido a su brevedad se presentan
en hojas tamaño media carta.

Estructura: Debe incluir la indicación de que es un
memorando, fecha en que se emite y el nombre de la persona que lo emite, destinatario(s), mensaje, nombre y firma de quien lo envía.

Extensión: Suelen ser breves, y caber en una hoja, pero puede haber de muchas páginas de extensión.
OFICIO
Forma: Hojas tamaño carta, membrete, logotipo de la empresa que lo envía, impresos.

Estructura: Debe incluir el número de oficio, lugar y fecha en que se emite, destinatario, contenido, despedida, nombre y firma de quien lo emite.

Extensión: Puede variar, desde una hoja hasta quince, dependiendo del contenido. SOLICITUD
Forma: Se presenta a manera de carta u oficio, en hoja membretada, sin embargo en algunas empresas tienen sus machotes previamente impresos.

Estructura: Es variable, pero por lo general incluyen los datos de la instancia ante la que se presenta la solicitud, datos de la persona que la presenta, antecedentes que valgan la pena dar a conocer, la solicitud, fecha y lugar en que se emite y firma del solicitante, en ocasiones se coloca una fotografía.

Extensión: Deben ser breves, sobre todo si se usan formatos establecidos previamente, aunque algunas dependencias piden se anexen otros documentos. Currículum vitae

Contenido: Datos personales, breve reseña
de la trayectoria académica, laboral y profesional.
Lenguaje: Preciso, sin adornos, casi telegráfico.
Prototipo: Texto descriptivo. RESUMEN, CUADRO SINÓPTICO Y MAPA CONCEPTUAL Contenido: Presentan las ideas esenciales de
un asunto o materia, libro, artículo o conferencia, la diferencia es que en el cuadro sinóptico y mapa conceptual, se presentan de manera gráfica.
Lenguaje: En el resumen debe ser conciso, claro y preciso, en el cuadro sinóptico es más telegráfico , ya que solo enuncia temas y subtemas, sin explicación y en el mapa conceptual es claro, preciso y telegráfico, al enunciar las ideas claves y al describir las relaciones se utiliza un lenguaje más explicativo.
Prototipo: Texto expositivo MEMORANDO

Contenido: Debe ser algo que los destinatarios
deben recordar, puede ser una orden, una política,
lineamiento, una fecha, noticia, etc.

Lenguaje: Debe ser claro y preciso, con el fin de evitar cualquier malentendido, debe ser un lenguaje
formal, ya que suelen tratar asuntos oficiales de una empresa.

Prototipo: Textos expositivos OFICIO

Contenido: Depende del asunto del que se trate, por lo general se refiere a las administraciones públicas.

Lenguaje: Formal y debe ir directo al asunto del que se trate.

Prototipo: Textos expositivos, aunque depende del asunto puede pertenecer al asunto de los textos argumentativos.
SOLICITUD
Contenido: Es variable, aunque su orientación es
siempre la misma: solicitar algo, un trámite, un favor, una compra, un envío, etc.

Lenguaje: Claro y preciso, cuando se utilizan formatos previamente impresos, se deben llenar los recuadros de manera casi telegráfica.

Prototipo: Textos expositivos, aunque también pueden pertenecer a los argumentativos, sobre todo cuando se va a fundamentar la solicitud presentada. CURRÍCULUM VITAE Unidad: Cuando incluye únicamente aspectos de la trayectoria académica, laboral, profesional de la persona

Coherencia y cohesión: Cuando los elementos del currículum se relacionan de manera lógica, con la trayectoria académica y laboral.

Autonomía: Cuando no requiere de textos adicionales para lograr su objetivo.

Adecuación: Si esta elaborado en función de la situación en la que se le va a utilizar. RESÚMENES, CUADROS SINÓPTICOS Y MAPAS CONCEPTUALES Unidad: Cuando se refieren únicamente al tema en cuestión.

Coherencia y cohesión: Cuando las ideas son presentadas de manera lógica y secuencial, no de forma desordenada.

Autonomía: Cuando no se requiere de ningún otro texto adicional para explicar el tema en cuestión.

Adecuación: Si son útiles para la situación en la que se ha elaborado. MEMORANDOS, OFICIOS Y SOLICITUDES Unidad: Cuando se tratan únicamente de un tema, asunto o cuestión.

Coherencia y cohesión: Cuando todos los elementos que incluyen tienen relación con ese asunto o cuestión.

Autonomía: Cuando no se requiere de documentos adicionales para tratar de manera completa el tema o asunto.

Adecuación: Si han sido elaborados en función de las personas o destinatarios a los que van dirigidos. Realiza un cuadro de contenidos, donde resumas el tema de las características de cada uno de los textos funcionales que acabas de ver.
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