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Uninstalling Management 1.0

lkfr13 présentation
by Alexis Nicolas on 4 December 2013

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Transcript of Uninstalling Management 1.0

Kanban Pirate les Habitudes de Management
Le Management c'est bien faire les choses ;
Le Leadership c'est faire les bonnes choses.
Peter F. Drucker
est un des plus influent penseur de la pratique et de la théorie du management.
Now it's clear I am NOT a manager

But how to tackle those recurring issues:
- ensure self-management
- take right decisions
- create a team spirit and flourish leadership
One more thing...
Un hacker est "une personne qui se délecte d'acquérir une compréhension profonde du fonctionnement d'un système"
Internet Users' Glossary
Request for Comments (RFC) 1392
@alexis8nicolas
La Pensée En Flux
Viser l'Auto-Organisation
Une Culture Kaizen
Une OrganisationApprenante
Le management a besoin de hackers
Le Changement Est Viral
“Je dois m'assurer que chacun est occupé à 100%”
“Optimisons le flux de
travail de notre équipe !”
“Ne m'apportez pas de problèmes, seulement des solutions !”
"Je dois m'assurer que tout changement est plannifié dans le détail"
"Initions un changement
de proche en proche !"
"Je centralise
les règles et processus"
"Développons le leadership !"
“Qu'avons-nous appris
de nos expérimentations ?”
Uninstalling Management 1.0

Explorer le
management hacking

management hacking, nom masculin :

hacking du système de management des organisations.
Sans organisation il n'y a pas de management. Sans management il n'y a pas d'organisation.

management, nom masculin :

Le management est une technologie sociale permettant à une organisation d’atteindre ses objectifs.
Une définition du management

1943
1960
2005
1967
1916
1911
Douglas Mc Gregor (1906-1964)
Maslow (1908-1970)
Peter F. Drucker (1909 - 2005)
Ce que nous appelons "management" consiste en grande partie à compliquer le travail des gens.

Bien que le management doive avoir une grande autorité, son travail dans l'organisation moderne n'est pas de commander, mais d'inspirer.
Frederick W. Taylor (1856 - 1915)
4 principes du management scientifique :
Substituer à l’empirisme traditionnel la connaissance scientifique du travail de chaque individu.
Sélectionner, former, éduquer et perfectionner scientifiquement les ouvriers.
Donner des instructions détaillées aux ouvriers et superviser leur travail.
Séparer le travail de production des tâches, réservé aux ouvriers, et le travail de supervision dont se chargeront les managers.
Henry Fayol (1841 - 1925)
Manager c’est prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler.

Le management hacking
Sources Inspirations
Toute information est par nature libre.
Être anti-autoritariste.
Les hackers peuvent se juger par leurs prouesses, non par d’autres hiérarchies sociales.
Art et beauté peuvent être créés avec un ordinateur.
Les ordinateurs peuvent changer et améliorer la vie.
Jean-François Zobrist
Le management, ce n’est pas faire, ce n’est pas faire faire, c’est une sorte de laisser-faire, pour faire en sorte que les choses se fassent d’elles-mêmes.

L'évolution de la définition de management
YisY - Transformer l'incertain en opportunités
Blog
Contribution dans les livres :
Produire
du
Sens
Do-Ocratie
Apprendre
en allant
L'équilibre
et le
Flux
4
Viser
l'auto-
Organisation
Proche
en
Proche
Liberté
par le
Respect
Justice
par la
Transparence
Juillet 2012
Octobre 2012
Mai 2013
Septembre 2013
L'usage d'un réseau social interne
Le télétravail
Avant
Après
Délai
Coût
Effets collatéraux
2 semaines
1 heure
1 jour homme
5 min homme
communication
top-down
motivation intrinsèque
reconnaissance des pairs
diffusion virale
Avant
Après
# jours de confiance
x jours
x+500 jours
# interruptions
par jour
10
1
Stress
as usual
Et pour vous c'est quoi le management ?
http://yisy.wordpress.com
http://tinyurl.com/LivreKanban
http://colligence.fr/21-intelligence-collective-livre-blanc-97910925203.html
http://yisy.wordpress.com/2013/05/17/4-bugs-critiques-du-systeme-de-management-actuel/
http://yisy.wordpress.com/2013/09/13/le-management-hacking-cest-quoi/
http://yisy.wordpress.com/2013/08/29/management-et-leadership-de-quoi-parle-t-on/

≠ Ressource
Le module contrôle et reporting
Le module de gestion économique
Le module de gestion humaine
Le module de reconnaissance
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