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Organización de la empresa "The Coca-Cola Company"

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by Carolina Afonso Trujillo on 17 January 2013

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Transcript of Organización de la empresa "The Coca-Cola Company"

Mecanismos de coordinación PARÁMETROS DE DISEÑO ORGANIGRAMA PARTES DE LA EMPRESA DESCRIPCIÓN DE
LA EMPRESA Adaptación mutua
Supervisión directa
Normalización de procesos de trabajo
Normalización de habilidades
Normalización de resultados The Coca-cola
Company Tamaño de la unidad
Aplanada
Los dispositivos de enlace
Contacto directo
Estructura matricial variable
La descentralización
descentralización vertical paralela Ápice estratégico
Línea media
Núcleo de operaciones
Staff de apoyo
Tecnoestructura Partes de la organización The coca-cola company es la mayor compañía de bebidas del mundo, que ofrece 500 refrescantes marcas de bebidas con gas y sin gas. (12 marcas)
Tienen alrededor de 30.000 empleados en casi 200 países.
El 70% del volumen de ventas y el 80% de beneficios vienen de fuera de EEUU Especialización
vertical baja
horizontal alta
Formalización del comportamiento
Por puestos de trabajo
Por flujo o corriente de trabajo
Preparación
Profesional Adoctrinamiento
Liderazgo.
Colaboración
Integridad.
Rendir cuentas.
Pasión.
Diversidad.
Calidad.
Bases de agrupación
Conocimientos y habilidades
Funciones o procesos de trabajo
Clientes
Productos o servicios Estructura de la organización Burocracia divisional o diversificada
interdependencia mancomunada
normalización de resultados u outputs
parte fundamental: linea media
agrupada por mercados, sistema de control de rendimiento, descentralización vertical paralela
factor del entorno: diversificación de mercados
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