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LA EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL COMO EFECTO DE SU SISTEMA DE COMUNICACION

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by Aaron Nuno on 2 November 2012

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Transcript of LA EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL COMO EFECTO DE SU SISTEMA DE COMUNICACION

Todos tendemos a pensar que vemos las cosas como son, que somos objetivos. Pero no es asi. Vemos el mundo no como es, sino como somos nosotros o como se nos ha condicionado para que lo veamos nosotros. tenemos una serie de mapas en nuestra cabeza, mapa del modo en que son las cosas, o realidades y el mapa del modo en que deberian ser, o valores.
Con estos mapas mentales interpretamos todo lo que experimentamos. La efectividad organizacional como efecto
de su sistema de comunicacion el cambio de paradigma nos empuja en direcciones positivas o negativas y este determina la manera como pasamos de ver el mundo de una manera u otra. Nuestros paradigmas correctos o incorrectos son las fuentes de nuestras actitudes y conductas al igual en nuestras relaciones con los demas La realidad objetiva: esta compuesta por principios que gobiernan el desarrollo y la felicidad asi como las leyes de toda sociedad civilizada
La rectitud, integridad, honestidad, dignidad humana, el servicio, calidad, excelencia, potencial, la paciencia, la educación y el estimulo Cuanto mas apegados nuestros paradigmas concuerden con los principios universales mas exactos y funcionales serán nuestros paradigmas. modelo, teoria, percepcion, supeuesto o marco de referencia. es el modo en que vemos el mundo. PARADIGMA simplemente damos por sentado que el modo en que vemos las cosas corresponde a lo que realmente son o a lo que deberia ser.
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